안녕하세요.
저희 회사는 회계연도 기준으로 연차를 관리하고있습니다.
2021년 9월 8일 입사자가 2022년 3월 3일에 퇴사하기로 하였다면,
연차수당을 어떻게 지급해야하나요?
생성된 월차는 총 5개 생성되었는데, 현재 3개는 소진되었습니다.
- 2021. 10. 08 1개 생성
- 2021 .11. 08 1개 생성
- 2021. 12. 08 1개 생성
- 2022. 01. 08 1개 생성
- 2022. 02. 08 1개 생성
잔여월차 2개만 월차수당으로 지급하여도 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연월차수당 포함 계약서 관련 문의 1 | 2017.08.30 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 인수합병에 따른 1년미만 퇴직자 퇴직금처리와 연월차수당 관련 문의 1 | 2017.04.14 | 1489 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 임금관련하여 문의 드립니다. 1 | 2016.07.28 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 적용 기준 및 퇴사시 잔여연차수당 지급 문의드려요~ 1 | 2016.05.23 | 3157 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 코로나 확진자 발생으로 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.
회계연도 기준이라도 1년미만 근로의 경우는 입사일 기준과 똑같이 적용하시면 됩니다. 즉 귀하의 말씀처럼 퇴사전까지 5개월여 근무하고 모두 개근했으며 이 중 3개를 사용했다면 2일에 해당하는 미사용수당만 지급하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.