출산휴가+육아휴직 후 바로 퇴사 시..

수고가 많으십니다.

회사 여직원이 출산휴가(3개월) + 육아휴직(1년) 후 바로 사정이 생겨 복귀를 못하고 바로 퇴사를 하였습니다. 12월 31일

직원의 연차갯수와 퇴직금 계산은 어떻게 해야할까요?

2007년 02월 07일 입사

2012년 12월 31일 퇴사

2011년 10월 부터 12월까지 (출산휴가)

2012년 1월 1일 부터 휴직하여 12월 31일자로 퇴사하였습니다.(1년휴직)

2011년 남은 연차는 연차수당으로 주었습니다.

2012년은 연차갯수를 0개로 하고 연차를 주지 않아도 되는지요?

연차갯수는 회계연도 기준으로 주었습니다.

2007년 13개, 2008년 15개, 2009년 15개, 2010년 15개, 2011년 16개퇴직금 계산시 휴직의 1년도 근속년수에 들어가는걸로 알고 있는데 맞는지요?

퇴직금 계산시 평균 3개월 급여를 2011년 7월, 8월, 9월로 해서 계산해도 될런지 궁금합니다.

추운데 감기 조심하세요.

감사합니다.