휴직 사용후 연차 발생일수 문의드립니다

안녕하세요? 직원중에 육아휴직과 일반휴직을 사용한 직원이 있는데,, 운영법인이 중간에 교체된 후 해당직원 연차관리가 헷갈려서 도움을 요청드립니다. 아래 내용으로 휴직(첫째자녀 육아,일반휴직)을 사용했다면  2020년 1.1일 복직후 발생하는 연차발생 갯수가 맞는지요?(2020년 기준 전법인에서 17개부여함)그리고, 둘째자녀 육아휴직 후 복귀예정이 2023년 9월 1일인데 복귀시 남은 기간(~2024년 1.13)에 대해 연차발생 개수가 18개가 맞는지요?참고로 전법인은 대기업규모로 연차 등 관리를 법인인사팀에서 관리를 했고 현재 법인은 사업장에서 자체 관리(근로기준법 적용)를 하고 있는 상황입니다. 도움 부탁드립니다. 

 

입사 일자 :2015. 2.1(2017.5.29.이전 입사) / 전법인: 연기준 적용 / 법인 변경 승계 2020.7.1.

휴직 사용 일자 :

1) 첫째자녀 육아휴직 2018.1.13.~2019.1.12. (법개정 : 2018년 5.29이후 육아휴직시 휴직기간 출근한 것으로 간주)

2) 일반휴직 2019.1.13.~2019.12.31. / 복직 2020.1.1

3) 둘째자녀 육아휴직 2022.9.1.~2023.8.31. / 복직 2023.9.1.(예정)

 

기간	내용	연차발생갯수	문의
2015.2.1.~2016.1.31		11
2016.2.1.~2017.1.31		15
2017.2.1.~2018.1.12		15
2018.1.13.~2018.1.31	육아휴직
2018.2.1.~2019.1.12	육아휴직	16
2019.1.13.~2019.1.31	일반휴직
2019.2.1.~2019.12.31	일반휴직	16
2020.1.1.~2020.1.31	복귀		전법인에서 17개부여 /복귀시 연차갯수?
2020.2.1.~2021.1.31		17	육아휴직과 일반휴직후 복귀시 연차갯수?
2021.2.1.~2022.1.31		17
2022.2.1.~2022.8.31		18
2022.9.1.~2023.1.31	육아휴직
2023.2.1.~2023.8.31	육아휴직	18
2023.9.1.~2024.1.31	복귀		복귀시 18개 발생?2024년 1월 31일까지 모두 사용?