매달 급여 지급일이 5일입니다.
연봉 재계약을 하였습니다. 계약일은 2015-08-15 부터 2016-08-14 입니다.
그러면 9월 5일에 받을 급여는 어떻게 계산이 되나요?
8월 15일까지는 이전 급여 8월 15일 이후로는 재계약된 급여로 계산되야하는게 아닌지 궁금합니다.
작년 연봉 재계약(2014-08-15~2015-08-14) 후에 2014년 9월 5일 급여는 인상된 급여로 지급 받았었습니다.
그러나 올해 2015-09-05 일은 연봉 재계약 전 급여를 받았습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여 일할계산 문의드립니다. 1 | 2020.07.09 | 3866 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 일할계산 및 퇴직금 , 연차수당 문의 1 | 2020.05.20 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가종료 후 연차수당을 쓴 경우 급여 일할계산 1 | 2020.05.19 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 정한 약정휴일 시급제 알바생 주휴수당 계산법 1 | 2019.06.20 | 3242 | |
| 임금·퇴직금 | 월 중도 퇴사 간호사 기본급 일할지급 문의드립니다. 1 | 2019.05.18 | 622 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7078 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 반환, 무기계약직 근로계약서 미작성 등 1 | 2019.01.03 | 1466 | |
| 최저임금 | 일할계산 시 최저임금보다 낮은경우 1 | 2018.10.19 | 1221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여금 지급 관련 1 | 2018.07.17 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 문의 1 | 2017.08.11 | 400 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여 일할계산 문의 1 | 2017.06.26 | 4858 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산시 최저임금 이하인 경우 1 | 2017.03.27 | 2663 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 월급 일할계산 1 | 2017.03.13 | 10126 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여 일할계산시 공휴일은 어떻게 처리하나요? 1 | 2016.04.06 | 10293 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 월급정산 1 | 2016.03.10 | 3790 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2016.02.24 | 648 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연봉 인상 후 적용 날짜 혹은 방법에 대해 질문드립니다. 1 | 2015.09.12 | 1030 |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사시 일할 급여 계산 1 | 2014.11.28 | 11510 | |
| 임금·퇴직금 | 일할계산 1 | 2012.03.30 | 3871 | |
| 임금·퇴직금 | 월중도퇴사시 급여 일할계산 방법 문의 1 | 2011.08.24 | 11945 |
1. 연봉인상안에 대한 별도의 적용규정을 합의한 바 없다면 매월 1일부터 말일까지 근로에 대해 익월 5일에 급여를 지급하고, 인상된 연봉의 적용기간이 8.15일부터 익년 8월 14일까지 1년인 만큼 8월 1일부터 14일까지는 기존 연봉액을 기준으로 하여 비례하여 산정하고, 8월 15일부터 31일까지는 인상된 연봉액을 기준으로 비례하여 산정하여 합산하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..