2011.3.10~2011.5.4 병가(기본급 수당등 일부지급)
2011.5.31~2011.12.9질병휴직(급여미지급)
2011.12.10 퇴직
1. 5월 30일 부터 3월1일까지 3개월 동안 병가 56일을 제외한 35일간의 임금으로 평균임금 산정을
하는 게 맞는지 문의드립니다.
2. 사유발생일 전 3개월이라면 5월30일부터 3월 1일까지가 맞는지
5월 말일이 빠진걸 감안해 2월 28일까지 계산해줘야 하는지도 알려주세요
아니면, 3월 9일부터 3개월을 계산해야하는건 아닌지..답변부탁드립니다.
3. 연중 4회 지금되는 수당은 일할계산으로 해야겠지요..?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금 산정 대상 기간 전체에 걸쳐 휴직이 발생하였다면 휴직 전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하게 됩니다.
5.30까지 정상적으로 근로를 하였다면 3.1-5.30 기간의 임금으로 평균임금을 산정하게 되며 다만 3.10-5.4까지 정상적인 근로를 하지 않았기 떄문에 그 기간을 제외한 3.1-3.9, 5.5-5.30.기간의 임금으로 계산해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.