안녕하세요 저희는 제주도에 위치한 50명~55명 사이 사업체 입니다.
저희는 근로계약서에 출근시간: 09:00~18:00와 점심시간12~13시까지 지정하고 있습니다.
반일연차 시간에 점심시간이 포함되어 있는 경우에는 어떻게 해야 하는지 질문드립니다.
예를들어 09:00~14시 같은 경우에는 점심시간과 관련하여 4시간을 해야하는지, 실질적인 시간5시간을 해야하는지
또한 09:00~13시같은경우에는 3시간인지, 4시간인지 입니다.
두번째 질문은 외출이나 조퇴 관련입니다.
저희는 지문인식으로 근태관리를 하고 있는데, 간혹 13시~18:00 에 조퇴 신청을 하여 12시에 나가곤 하는데 이게 법에 위반이되지는 않는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 조퇴 관련 퇴근시간 문의 1 | 2024.02.01 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 조퇴시 직책수당 공제 1 | 2023.08.16 | 325 | |
| 기타 | 외출, 조퇴 횟수 변경 1 | 2023.07.27 | 225 | |
| 근로시간 | 법정근로시간 이상의 소정근로시간 중 조퇴한 경우 처리 방법 1 | 2023.03.23 | 1385 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 조퇴나 외출 제재로 인해 반차 또는 연차만 써야하는 경우 1 | 2023.01.17 | 2606 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 지각시간 공제 문의 | 2022.12.14 | 600 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 진단서 요구 1 | 2022.05.31 | 2519 | |
| 휴일·휴가 | 회사규칙에 조퇴, 외출 및 지각 규정이 있지만 신청하면 승인을 ... 1 | 2021.05.22 | 3491 | |
| » | 휴일·휴가 | 50~55명사이 반일연차 관련 질문입니다. 1 | 2020.01.30 | 239 |
| 휴일·휴가 | 연차와 조퇴시간 계산 1 | 2019.05.28 | 3744 | |
| 휴일·휴가 | 연가 개수와 보상시기, 조퇴시간 계산 | 2019.03.17 | 1226 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 계산을 위한 개근 기준 | 2018.09.12 | 1811 | |
| 휴일·휴가 | 외출,조퇴,지각,결근에 대해 연차에서 삭감이 가능한가요? (사전... 3 | 2017.01.03 | 7928 | |
| 근로시간 | 조퇴 문의 1 | 2016.08.24 | 628 | |
| 근로시간 | 조퇴시간관련 1 | 2014.02.18 | 5449 | |
| 기타 | 연차휴가관련 문의 1 | 2013.12.06 | 928 | |
| 휴일·휴가 | 지각, 조퇴 등의 근태관련 1 | 2013.12.04 | 2330 | |
| 해고·징계 | 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되... 1 | 2013.07.05 | 2620 | |
| 임금·퇴직금 | 조퇴시 근로임금 계산 1 | 2011.08.31 | 3116 | |
| 임금·퇴직금 | 조퇴 시 급여 삭감 가능 여부 1 | 2011.05.10 | 4138 |
반차휴가와 관련해서는 법에 명시된 바 없으므로 당사자간 합의나 취업규칙등에 따라 정할 수 있을 것 입니다. 원칙적으로는 4시간 근무한다면 휴게시간이 있기 때문에 9시~14시, 14시~16시로 구분해서 사용이 가능할 것으로 보입니다만 점심식사 이후 1시간의 효율문제가 발생할 수 있다고 보여집니다.
휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용해야 하므로 13시부터 외출신청을 했더라도 12시에 나가는 것을 문제삼긴 어려워 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.