3년째 연봉제로 일을 하고 있습니다.
2016년 7월 초에 출산휴가 예정입니다.
하루 8시간 일을하다가 올해 4월부터 오전근무로 일을 하게 되었습니다.
오전근무라 하루 4시간 근무합니다.
4월 급여 기본급으로 100만원 정도 받았습니다.
1. 출산휴가 제출서류가 출산전 3개월 임금대장 또는 연봉계약서 인데
저는 연봉으로 계산할경우 135만원을 초과하는데, 3개월 임금대장이면 135만원 미만입니다. 저는 얼마를 받을수있나요?
2. 출산 전 3개월 하루 근무시간이 4시간으로 줄었는데 최저 135만원을 받을 있나요?
3. 출산전후 휴가 확인서 중 (12) 산정기준 기간동안의 소정근로시간을 몇시간으로 적어야하나요?
2016년 7월 초에 출산휴가 예정입니다.
하루 8시간 일을하다가 올해 4월부터 오전근무로 일을 하게 되었습니다.
오전근무라 하루 4시간 근무합니다.
4월 급여 기본급으로 100만원 정도 받았습니다.
1. 출산휴가 제출서류가 출산전 3개월 임금대장 또는 연봉계약서 인데
저는 연봉으로 계산할경우 135만원을 초과하는데, 3개월 임금대장이면 135만원 미만입니다. 저는 얼마를 받을수있나요?
2. 출산 전 3개월 하루 근무시간이 4시간으로 줄었는데 최저 135만원을 받을 있나요?
3. 출산전후 휴가 확인서 중 (12) 산정기준 기간동안의 소정근로시간을 몇시간으로 적어야하나요?
1. 출산휴가에 따른 출산휴가급여는 통상임금을 기준으로 135만원을 한도로 지급받을 수 있습니다.
2. 출산전 소정근로시간인 1일 4시간을 기준으로 지급되는 통상임금액만큼 출산휴가급여를 지급받을 수 있습니다.
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.