노동자들의 권익보호를 위해 수고가 많으십니다.
문의를 드리고자 하는 내용은..
연차수당을 지급할 경우에는 통상임금으로 지급하는 것으로 알고 있습니다.
그렇다면 소정근로일에 연차를 사용하여 유급휴일를 받은 경우에도 하루 일급은
통상임금을 토대로 산정하여 지급해야 하는 것인지 궁금합니다.
| 임금·퇴직금 | 임금체불(연장근로수당 미지급) 관련 질의드립니다 1 | 2018.11.12 | 927 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로 수당 계산방법 문의 1 | 2017.10.19 | 2084 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 법적으로 받을 수 있는 급여를 알고 싶습니다. 1 | 2017.03.15 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 연차수당 1 | 2017.01.10 | 1559 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서의 통상시급 산출 방법에 대하여 2 | 2016.11.11 | 2531 | |
| 근로계약 | 연봉제 근로계약 관련 1 | 2013.11.28 | 2057 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당과 통상임금에 대해 질문있습니다. 1 | 2013.08.28 | 2209 |
| 임금·퇴직금 | 포괄월급제에서의 역산통상시급과 휴일근로수당 1 | 2013.06.17 | 3327 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 계산하고 싶어요.. 1 | 2013.03.26 | 2673 | |
| 임금·퇴직금 | 고정시간외수당의 통상임금 해당 여부 1 | 2012.09.04 | 9605 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
그렇습니다.
연차유급휴가를 통해 소정근로일에 근로의 의무를 면제받는 경우(즉, 쉴경우)1일 통상임금만큼의 급여가 연차수당이라는 명목으로 지급되어야 합니다. 1일 통상임금은 귀하의 1달 기본급과 고정적 수당(직책수당, 직무수당등)이 합쳐진 통상월급(연장수당, 야간수당제외)을 209시간으로 나눈 1일 통상시급의 8시간분입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..