안녕하세요?
용역도급현장에서, 고용승계하여 약 4년간 근무하였습니다.
도급계약으로 매년 회사는 바뀌고, 근로계약서도 새로운 회사와 매년 체결 하였습니다.
또한 계약기간 종료시 매년 퇴직금을 수령하였습니다.
취업규칙 과 근로계약서에는 1년이상 근무시에만 퇴직금을 지급한다고 명시되어 있습니다.
그런데, 당해연도 중도퇴사(6개월근무)할 경우, 근무기간 동안의 퇴직금을 지급받을수 있는지요?
(동일현장에서,고용승계로,관리회사에서 4년간 근무하고,
마지막 퇴직시 1년미만 근무에 대한 퇴직금지급 여부입니다)
답변 부탁드립니다. 끝.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 토해내라고 하는데.. | 2023.09.04 | 564 | |
| 기타 | 퇴사시 연차수당 | 2023.08.30 | 197 | |
| » | 임금·퇴직금 | 고용승계 계속근무자(동일현장), 1년미만 중도퇴사시 퇴직금 지급... | 2023.08.29 | 1233 |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 포함 3일 근무 후 퇴사 | 2023.08.25 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 dc 퇴직연금 산출 퇴직금 | 2023.08.25 | 695 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 근로자 퇴사 후 금품정산 14일 이내 | 2023.08.24 | 240 | |
| 근로계약 | 조기퇴사, 위약금 조항 관련 1 | 2023.08.19 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시점과 실질퇴사일이 다를경우 1 | 2023.08.11 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사할 경우 급여 정산 1 | 2023.08.04 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 후 재정산 1 | 2023.07.25 | 2086 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했는데 자진퇴사라고 우깁니다 (내용추가) 1 | 2023.07.24 | 1279 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 하고선, 실업급여를 받으려니 자진 퇴사라고 주장합니... 1 | 2023.07.23 | 1726 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사 및 중도 퇴사 시 급여 계산 1 | 2023.07.18 | 1287 | |
| 근로계약 | 퇴직하려고하는데 1 | 2023.07.16 | 191 | |
| 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차산정 1 | 2023.07.11 | 858 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차수당 계산 방법알려주세요! 1 | 2023.07.11 | 3317 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 사용한적이 없으면 퇴사 시 연차 수당이 어떻게 되나요? 1 | 2023.07.10 | 1403 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 인센티브 수령 가능여부 1 | 2023.07.07 | 774 | |
| 근로계약 | 직무 외 업무강요 1 | 2023.07.06 | 687 |