안녕하세요~
시간급으로 직원을 구인하려고 합니다. 주40시간이구요. 1년이상 근무시 연차휴가가 발생되는게 맞는지 문의드립니다. 물론 4대보험, 퇴직금은 지급되는 걸로 알고 있습니다.
감사합니다.
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부 1 | 2010.06.04 | 2442 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부에 대하여 1 | 2010.06.21 | 2656 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자(감단직)의 휴가에 관한건 1 | 2010.06.25 | 3482 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가 발생일, 사용기간 등 1 | 2010.06.30 | 4365 | |
| 여성 | 출산휴가중 출근하겠다고 하는 근로자의 임금 1 | 2010.07.12 | 3696 | |
| 휴일·휴가 | 유급 병가시 유급휴일수당 지급 여부 1 | 2010.07.12 | 4251 | |
| 여성 | 출산휴가 중 상여금과 시간외근무수당 지급 1 | 2010.07.13 | 7201 | |
| 여성 | 출산휴가급여신청문의 1 | 2010.08.10 | 6224 | |
| 기타 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2010.08.13 | 3526 | |
| 근로계약 | 휴가비와 상여금에 대한 질의 3 | 2010.08.17 | 5017 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 기간의 년차휴가 1 | 2010.08.20 | 3688 | |
| 휴일·휴가 | 현재 격주토요일 근무를 하는 업체입니다. 4 | 2010.08.31 | 3134 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 (산재요양기간이 있는 경우) 1 | 2010.09.02 | 5977 | |
| 휴일·휴가 | [연차휴가]회계년도 기준 연차휴가 부여 관련 질의 1 | 2010.09.07 | 5594 | |
| 여성 | 출산휴가 1 | 2010.09.11 | 2880 | |
| 휴일·휴가 | 보건휴가 2 | 2010.09.28 | 3014 | |
| 휴일·휴가 | 파견직원의 휴가사용 원칙 1 | 2010.09.29 | 2801 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 불허에 관해 상담합니다. 1 | 2010.10.01 | 4393 | |
| 여성 | 재직기간에 따른 산전후휴가 급여지급 1 | 2010.10.04 | 2105 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 출산급여 1 | 2010.10.12 | 3977 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 시급제 근로자에 대한 연차휴가의 발생은 아래와 같습니다.
1) 시간급제 근로자로서 1주 소정근로시간이 15시간이상인 근로자라면, 통상 근로자의 연차휴가일수에 비례하여 연차휴가청구권이 인정됩니다.
2) 시간급제 근로자로서 1주 소정근로시간이 15시간미만인 근로자라면, 연차휴가를 부여하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403273
2. 귀하가 상담글에서 '시간급제'라고 말씀을 하셨는데, 기본임금(기본급)을 시간당 임금으로 정하였을 뿐, 1주 소정근로시간이 40시간이상인 근로자라면, 위 1-1) 및 1-2)에 해당하지 않는 '통상근로자'에 해당하므로 통상의 근로자와 동일하게 연차휴가 청구권이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....