업무에 수고가 많습니다.
연장근로시간에 대한 질문드립니다.
1. 1주간 12시간 연장근로시간 제한이 있는데...1개월에 대한 연장근로시간 제한은 어떻게 되는지요?
2. 연장근로시간에 대한 제한은 있는데, 휴일근로에 대한 제한은 있는지요?
항상 좋은 답변 감사 합니다.
좋은 하루 되세요
| 휴일·휴가 | 월요일부터 금요일 까지 근무시 일요일 주차수당 1 | 2010.06.05 | 6035 | |
| 근로시간 | 입사일 전에 주휴일이 포함되있을때 급여산정 1 | 2010.05.11 | 3169 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가와 주휴일에 대한 질문입니다 1 | 2010.05.05 | 4143 | |
| 휴일·휴가 | 휴가제한의 적법성 1 | 2010.04.28 | 2843 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금관련 입니다. 1 | 2010.04.22 | 2136 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 대체근무시 수당은? 1 | 2010.04.21 | 2890 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 근로자의 날 1 | 2010.04.13 | 4755 | |
| 임금·퇴직금 | 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 1 | 2010.03.03 | 5388 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당 지급 관련 1 | 2010.01.20 | 4259 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴일근로 시간 제한 1 | 2010.01.04 | 3697 |
| 휴일·휴가 | 일요일 휴일근로수당건. 1 | 2009.12.10 | 2958 | |
| 임금·퇴직금 | 결근자 급여차감하는 사례 1 | 2009.11.25 | 4872 | |
| 휴일·휴가 | 휴일관련 연차수당 처리는....... 1 | 2009.11.24 | 3548 | |
| 휴일·휴가 | 정기휴가(연차 5일) 후에 휴일은? 1 | 2009.11.07 | 3287 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당지급관련 1 | 2009.10.13 | 2058 | |
| 임금·퇴직금 | 약정휴일이 무급 토요일과 겹칠 경우의 급여 1 | 2009.09.07 | 4301 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 유급휴일 처리방법 2 | 2009.08.17 | 6302 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일과 공휴일이 겹쳣을때 근무 1 | 2009.08.14 | 2890 | |
| 휴일·휴가 | 국가 공휴일 근무 1 | 2009.08.13 | 3775 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 전반적인 근로자의 권리에 대해 1 | 2009.08.07 | 3945 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 한주 12시간을 초과하는 연장근로를 금지하고 있으며 월단위의 제한을 두고 있지 않습니다. 그러므로 최대 연장근로시간은 주단위로 산정을 하여 법위반여부를 판단하게 됩니다.(탄력근로시간제 운영시 월단위 평균하여 판단)
휴일근로는 별도로 제한하는 규정이 없기 때문에 당사자간에 합의하여 근로가 가능합니다. 다만, 휴일근로가 1일 8시간을 초과할 때에는 연장근로로 간주됨으로 주당 연장근로시간 산정시 포함되게 됩니다.(휴일근로 8시간내에서는 연장근로로 간주하지 않음)
근로기준법
제53조【연장근로의 제한】
① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.
② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.
③ 사용자는 특별한 사정이 있으면 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.
④ 노동부장관은 제3항에 따른 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..