안녕하세요,
해외파견직으로 1년 계약에서 4개월차 일하고 있는 중 둘째 임신이 되었습니다.(8월초가 일 시작한 지 180일)
현재 건강 상 근무가 어려워 휴직을 써야 하는데 회사에서 병가는 안된다고 합니다.(현지 사정 상 입원할 곳도 없음)
1. 둘째 출산휴가를 44일 미리 당겨 쓸 수 있는 해당 사항 중 (유산 위험 등) 하나에 해당되어 그것을 먼저 쓰고 8월초가 되면 둘째 출산 전까지 첫째 육아휴직을 쓸수 있을 것 같은데요, 가능할지요?
2. 둘째 출산 휴가와 관련하여, 현재 회사에서 피보험자격 유지기간이 180일이 안되지만 이전에 근무한 회사의 피보험 기간을 합치면 훨씬 넘는데 이 경우 출산휴가를 4개월차부터 쓸수 있을까요?
3. 1년 계약에서 출산휴가를 쓰다보면 계약이 완료되는데요, 이 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
정말 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 487 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19로 인한 휴업, 휴직 시 연차유급휴가 부여 1 | 2021.08.26 | 786 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 575 | |
| 여성 | 입사 5개월만에 임신. 1 | 2021.08.19 | 846 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1445 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직후 퇴직금 문의 1 | 2021.08.16 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직을 사용한 경우 새로 발생하는 연차일수, 호봉승급월 1 | 2021.08.14 | 678 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원 근로자의 육아휴직 신청 1 | 2021.08.12 | 1308 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자 연차 2 | 2021.08.10 | 442 | |
| 고용보험 | 5인미만 회사 실업급여 요건 1 | 2021.08.07 | 729 | |
| 여성 | 출산전후휴가 및 육아휴직에 대해 질의드립니다. 1 | 2021.07.29 | 514 | |
| 고용보험 | 회사가 고용유지지원금을 신청해주지않습니다 | 2021.07.24 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 신체, 정신상의 장애(상해 입원) 휴직거부 및 임금체불 건 1 | 2021.07.22 | 1105 | |
| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1685 | |
| 산업재해 | 휴직관련 문의 1 | 2021.07.01 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 복직 후 휴가 일수 관련해서 상담요청드립니다 1 | 2021.06.21 | 326 | |
| 산업재해 | 요양기간 연차수당과 상여금 지급을 못받았습니다. 1 | 2021.06.17 | 541 | |
| » | 여성 | 180일 미만 해외 근무 중 육아휴직 및 출산휴가 1 | 2021.06.16 | 583 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 74조 2항은 사용자에게 임신 중인 여성 근로자가 대통령령으로 정하는 사유(유산의 경험, 출산휴가를 청구할 당시 만 40세 이상, 유/사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우에는 출산휴가를 나누어 사용할 수 있도록 하여야 한다고 정하고 있습니다. 따라서 근로자가 유산의 경험이나 연령, 유산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서가 있다면 출산휴가를 미리 당겨 쓸 수 있습니다.
2) 육아휴직의 경우 사용자가 이를 허용하는 경우 문제되지 않으나, 계속근로기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 이를 허용하지 않아도 법적으로 문제되지는 않습니다.(남녀고용평등법 19조 1항 단서 및 시행령 10조)
3) 기간이 만료되어 이직하는 경우 실업급여의 대상이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.