최저임금액과 4대보험 요율이 2022년부터 변경되는데, 직원들에게 해당 내용을 고지해야 하나요?
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| 근로시간 | 4대보험미가입 및 근로계약서 미작성, 초과근무 1 | 2021.10.04 | 2129 | |
| 근로계약 | 퇴사처리 지연에 대한 4대보험 신고 관련 문의 1 | 2021.09.28 | 7123 | |
| 해고·징계 | 퇴사처리 지연에 대한 4대보험 신고 관련 문의 | 2021.09.18 | 1811 | |
| 임금·퇴직금 | 트레이너 퇴직금 1 | 2021.09.06 | 237 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경에 따른 4대보험 신고/상실여부 1 | 2021.09.02 | 1091 | |
| 근로계약 | 사업주 4대보험 미납 문의 입니다. 1 | 2021.08.31 | 633 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 퇴직수당 1 | 2021.08.09 | 89 | |
| 근로계약 | 가짜5인미만+4대보험 미가입 회사 관련 문의입니다 1 | 2021.07.10 | 514 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
최저임금법 11조에 의하면 '최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다'고 되어 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.