이럴때 제가 법적으로 할수있는건요?

저는 방학동안 어학연수비를 벌려고 아르바이트를 했습니다.제 친구들 2명과 함께 같은 회사에서요...그러다 사정이 생겨 한달하구 일주일정도 더 하구 그만두게 되었습니다.
근데 첫달월급을 약2주나 지나서 주더군여
그리고는 나머지 일주일분은 다음달 10에 주기로 했는데(그러니까 9월달이요)지금이 11월인데도 주지 않더군요
저에겐 그 10만원 남짓한 돈도 아주 소중한건데......
그리고 이건 저와는 별개지만 거기 직원들도 월급을 반씩 받거다 거의한달씩 미뤄서 받더군요..
오늘 참다못해 전화를 했는데 사장이란 사람이 한다는말이 왜 두달 동안 가만있다가 이제와서 전화를 하냐고 하더군요..
참 어이가 없어서
그럼 전화를 안하면 아예때먹을 생각을 했었나 보죠,,,,,
사장이 알바월급을 챙겨주는게 당연한거 아닌가여
무슨일이 있어도 이번일 처리하고 싶습니다..
어떻게 하면 되는지 꼭좀 도와주세요...
저 여름동안 선풍기도 없는 사무실에서 땀 흘리며 일한겁니다.
그리고 노동청에 고발한다든지 그런거 어떻게 할 수 있는건가요?
바쁘실텐데 읽어 주셔서 감사합니다.
빠른시일내 답변 부탁드립니다..
그럼 수고 하십시오.