저희 회사는 대기업에 협력업체로 있습니다.
작년에 도급법체계가 확장되면서 누군가가 팀원개개인이 직접적으로 대기업 직원에게 메일을 못쓴다 전화못한다 만나지못한다.
라고 하여 현재 팀장인 제가 팀원들 16명의 전화를 다 받고 있습니다.
TV 테스터가 직업인 저희는 개발자들과 연락을 해야되는데 제가 잦은 회의와 업무때문에 연락을 많이 못받아
업무가 너무 비효율적으로 진행되고 있는데
도급법체계에 이런 항목이 들어가나요..?
정말 맞는건지 궁금하네요..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노동즈합장 단체협상 문의 1 | 2020.06.16 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 기 지급 연차 수당 급여 공제 | 2024.05.16 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미납 및 퇴직금, 임금 체불 관련건 | 2024.05.16 | 66 | |
| 휴일·휴가 | 문의드립니다 | 2024.02.23 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 임금궁금합니다 1 | 2018.07.09 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2015.11.25 | 66 | |
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| 임금·퇴직금 | 계약직 후 정규직 전환시 퇴직금 정산기간 | 2024.05.17 | 65 | |
| 휴일·휴가 | 병역의무수행 연차수당 | 2021.12.31 | 65 | |
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