계약기간 : 2023.1.25 ~ 2023.7.24 (6개월)
시용기간 : 2023.1.25 ~ 2023.3.24 (3개월)
1. 근태불량으로 시용기간에 해고 가능한가요?
사유는 병원 또는 몸이 아파서인데, 일주일 내내 출근안한적도 있고, 일주일에 3번 이상 출근하지 않거나 출근은 했는데 조퇴하거나 그랬습니다.
2. 시용기간에 해고 가능하다면 따로 절차가 있나요?
관련하여 인사평가 등 방법이 궁금합니다.
3. 인사평가를 한다면 시용기간 내에 해야하는건지요? 시용기간이 끝난 후에 평가를 해야하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아기단축근무 시간 배분에 대한 문의 1 | 2023.04.10 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 감단미승인시 급여계산 1 | 2023.04.10 | 323 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했습니다 1 | 2023.04.10 | 469 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다 1 | 2023.04.10 | 210 | |
| 근로계약 | 사무직 포괄임금제(연봉제) 근로계약 및 급여산정 관련 문의 2 | 2023.04.09 | 1400 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생시점 및 미사용 연차수당 관련 1 | 2023.04.08 | 2682 | |
| 기타 | 미사용 연차수당, 해고예고수당, 근로계약서 미교부 1 | 2023.04.08 | 616 | |
| 휴일·휴가 | 휴일이 제대로 산정 되었는지 궁금합니다. 1 | 2023.04.08 | 132 | |
| 근로계약 | 실업급여 수령이 가능할까요? 1 | 2023.04.08 | 291 | |
| 기타 | 근로시간변경에 따른 연차계산법 1 | 2023.04.08 | 386 | |
| 근로계약 | 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부 | 2023.04.07 | 1324 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 차별 여부 1 | 2023.04.07 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 , 휴일근로수당 질문입니다. 1 | 2023.04.07 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 대체휴무나 연차를 내고 근무하는 경우 시간외근무 보상이 가능한... 1 | 2023.04.07 | 964 | |
| 근로계약 | 회사 다니기 불안해서 퇴사하고 싶어요 1 | 2023.04.07 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 요일제 아르바이트의 대체휴일 급여 문의 1 | 2023.04.07 | 770 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제에 대한 질문입니다. 1 | 2023.04.07 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계약의 종료 후 임금 삭감 문제 1 | 2023.04.07 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축근무 사용중인 근로자의 퇴직금 정산 1 | 2023.04.07 | 3615 | |
| 임금·퇴직금 | 주중 연차 사용 후 휴무일 근무 시 통상임금 지급여부 및 연장수... 1 | 2023.04.07 | 1862 |