안녕하세요.
저 연차 계산에 대해 문의 드립니다.
취업 규칙 상 유급휴가 산출기간은 당해 년도 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며, 다음 연도 중 사용하여야 한다. 라고 기재 되어있습니다.
1 .2018년 5월 근로기준법 연차부분이 개정되어 취업 규칙 상 다음 연도 중 사용하여야 한다라는 기준이 적용이 안될까요?
2. 2022년 05월 23일 입사자는 2023년도에 연차 개수가 얼마일까요?
취업규칙으로 하면 2023년5월24-2023년12월31일에 발생된 연차 갯수 9개를 2023년도에 사용해야 할까요? 2024년도에 사용해야 할까요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 청구관련 1 | 2023.10.04 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 3.3% 사업소득세를 납부할 경우 월차휴가 적용 여부 1 | 2023.10.04 | 906 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 이상)의 평균임금 계산 1 | 2023.10.04 | 1214 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 486 | |
| 산업재해 | 산업재해 유족연금 수령 기간 1 | 2023.10.04 | 943 | |
| 임금·퇴직금 | 9월 30일까지 근무시 주휴수당 지급여부 1 | 2023.10.04 | 347 | |
| 근로계약 | 근로계약 해지 1 | 2023.10.04 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 명예퇴직(희망퇴직) 후 지급하는 자녀학자금 원천징수 문의 1 | 2023.10.04 | 546 | |
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