감단직 근로자의날 수당

아랫처럼 답변을 주셔서 너무 고맙습니다. 

많은 도움이 됐습니다.

그런데 너무 모른게 있어 재차 부탁드립니다.

근로자의날 수당 계산할때 아랫처럼 근무시간일때

하루 근무시간은 얼마인가요?

근무시간을 정확히 알아야 하루 수당을 알 수 있겠네요.

너무 무식한 질문처럼 여겨지겠지 도와주시길 부탁드립니다.

추가로 

아래 답변에 야간근로시간을 13시간으로 계산했는데  휴게 1시간이 있어 12시간이여야하지  않나요????

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https://www.nodong.kr/2351117

1)해당 근로자의 주간근무 시간은 오전 9시 시업시간에서 오후 8시 종업시간까지 총 11시간중 1시간의 휴게시간을 제외한 10시간이 됩니다. 

2) 해당 근로자의 야간근무 시간은 오후 8시부터 오전 9시 사이 총 13시간 중 휴게시간이 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이에 위치한다 가정하면 야간근로가산시간(밤 10시에서 익일 오전 6시)이 7시간 발생됩니다.

3) 이를 기준으로 월 평균 실근로시간을 산출하면 다음과 같습니다. 

월평균 주간 실근로시간은 101.3시간이 됩니다.

-주간 20시간(주간*2일)*365/12/6

월평균 야간 실근로시간은 131.8시간이 되며,

-야간 13시간*2일*365/12/6

월평균 야간가산은 35.4시간이 됩니다. 

-야간가산 7시간*2일*365/12/6*0.5배 

이를 모두 더하면 주간 101.3시간+야간 131.8시간+ 야간가산 35.4시간으로 

월 268.5시간의 유급근로시간수가 나옵니다. 

여기에 2023년 최저임금 시간급 9,620원을 곱하면 월 임금액은 2,583,798원 이상이 지급되어야 하며 근로자의 날은 근로기준법상 법정휴일로 해당일에 근로제공하더라도 감단직 승인을 얻은 경우 근로시간에 1시간의 시간급9,620원을 곱해 지급하면 됩니다.