교섭요청 들어왔을때
일자를 미루고 싶으면
교섭절차단일화 절차를 생략해도 되나요?
아님 단일화절차는 절차대로 하고 일자를 미루자는 공문을 또 따로 보내는 작업을 해야하나여?
| 임금·퇴직금 | 퇴직임금체불 확인서 발급 1 | 2023.07.13 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 그 후~ 2 | 2023.07.13 | 198 | |
| 기타 | 등기임원 사임서 미처리 1 | 2023.07.13 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 1 | 2023.07.13 | 1343 | |
| 임금·퇴직금 | 자격증 선임 수당 1 | 2023.07.13 | 2298 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금관련 질문드립니다 1 | 2023.07.13 | 170 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 1 | 2023.07.12 | 106 | |
| 고용보험 | 근로자 전원이 초단기 근로자만 있는 사업장의 사업주 연금, 건강... 1 | 2023.07.12 | 956 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 2 | 2023.07.12 | 313 | |
| 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 428 | |
| 근로계약 | 교육비 반환 관련 1 | 2023.07.11 | 317 | |
| 기타 | 사내부부 경조사비/학자금 중복지원 문의드립니다. 1 | 2023.07.11 | 1177 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 초과연차 사용에 관한 문의 1 | 2023.07.11 | 596 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차산정 1 | 2023.07.11 | 904 | |
| 기타 | 취업규칙변경 및 수당소급지급 1 | 2023.07.11 | 385 | |
| 비정규직 | 사무실 지원 종사자(317)로 파견직 1 | 2023.07.11 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불금을 받고 싶습니다. 1 | 2023.07.11 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차수당 계산 방법알려주세요! 1 | 2023.07.11 | 3463 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리회사의 퇴지금 지급건 1 | 2023.07.11 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 명절근무특근수당 1 | 2023.07.11 | 1909 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 교섭창구단일화 절차는 노사교섭 당사자가 하고싶으면 하고 하기 싫으면 안해도 되는 임의적 사항은 아닙니다. 따라서 교섭일자 연기를 위해 교섭창구단일화 절차를 시행할수 없으나, 교섭창구 단일화 절차 자체가 진행되지 않은 상황이고 특정 노동조합이 교섭을 요구해 왔다면 교섭창구 단일화 절차를 노조법 시행령에 따라 진행시킨다고 해서 교섭회피라 보기는 어렵습니다.
2) 다만 기존에 복수노조가 아니며 교섭을 요구한 노조와의 교섭관행이 굳어진 상황에서 교섭창구단일화 절차를 교섭회피 전략으로 사용한다는 점을 상대 노조가 인식하고 있는 상황이라면 이후 교섭에서 사용자의 교섭창구단일화를 이용한 교섭회피전략에 대하여 감정적으로 불만을 가지고 교섭에 응할 가능성이 있는 만큼 노사가 신뢰속에서 교섭을 진행하는데 어려움이 있을 수는 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.