회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다.

현재 SI파견업체에서 근무중입니다.

첫 파견지에서 퇴출 당하고

회사의 영업 담당자분이 업체와 싸워 두번째 파견지로 파견을 왔습니다.

헌데 얼마전 계단에서 구른 후 허리가 안좋고 거동에 불편함이 느껴져

병원에 갔더니 2~3주 정도의 재활훈련 후 차도가 없으면 수술을 하여야 한다는 말을 듣고

본사에 보고후 이러이러 행동하면 된다 라는 가이드라인을 받은 후

해당 지시를 따랐으나 도중 저의 실수로 파견처에서 무단결근 처리가 되어 다시 한 번 퇴출 당하였습니다.

 

저의 행동으로 이로인한 회사의 손실은

거래처의 파견사원 대금의 미지급, 회사의 영업라인 한개의 손실입니다.

 

상기의 이유로 회사에서 손해배상청구 소송을 걸 수도 있다고 하는데

이 경우 저는 

혹시라도 손해배상청구 소송을 당했을시 승소할 수 있을까요?

패소한다면 총 손실금액의 몇퍼센트를 부담하게 될까요?