저는 2004년2월부터 12월까지 계약직으로 입사했습니다.
11개월이군요.
사실 1년후 정규직 전환조건이였는데, 이런 벌써 오늘 난 인사발령에도 여전히 계약직 000씨군요
지금 2월이 되가니깐, 서류상으로는 계약기간이 만료된상태죠.
아직 2005년 연봉 게약서는 작성하지 않았으니깐요..붕뜬 상태네요.
만약 지금 사직을 할 경우 계약만료로 인한 퇴사로 인정되어 실엽급여를 탈수있는지..알고싶습니다.
지금 회사에서 나가라는 소리는 없지만 재계약서 쓰라는 소리두 없구요.
지금 근무는 하고있습니다만...이상황에서. 제가 사직할경우 계약만료가 인정되는지요.
답변부탁드립니다
11개월이군요.
사실 1년후 정규직 전환조건이였는데, 이런 벌써 오늘 난 인사발령에도 여전히 계약직 000씨군요
지금 2월이 되가니깐, 서류상으로는 계약기간이 만료된상태죠.
아직 2005년 연봉 게약서는 작성하지 않았으니깐요..붕뜬 상태네요.
만약 지금 사직을 할 경우 계약만료로 인한 퇴사로 인정되어 실엽급여를 탈수있는지..알고싶습니다.
지금 회사에서 나가라는 소리는 없지만 재계약서 쓰라는 소리두 없구요.
지금 근무는 하고있습니다만...이상황에서. 제가 사직할경우 계약만료가 인정되는지요.
답변부탁드립니다
