문서 : 647개를 찾았습니다
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- 퇴직금 50%지급 이게 맞나요? [1]
- 단시간 상시근로자로 주 21시간씩 2년 정도 아르바이트를 했는데 시간도 짧아 보험료도 아까워 4대보험 가입을 하지 않기로 협의하고 일했습니다. 퇴직하게 되니 자신의 소득 증가로 발생한 세금폭탄에 보험 가입안해...
맴버AA | 2024-04-08 16:18 | 조회 수 397
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- 감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야 하는지
- 감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야 하는지 (임금근로시간과-319, 2023.2.16.) 질의 감시･단속적 근로자의 근로시간 및 휴게시간이 조정되는 ...
상담소 | 2024-04-05 06:14 | 조회 수 364
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- 주40시간을 초과하는 약정 근로일의 연차휴가 적용 가능 여부
- 주40시간을 초과하는 약정 근로일의 연차휴가 적용 가능 여부 (임금근로시간과-1047, 2021.5.11.) 질의 주 40시간을 초과하는 약정 근로일에 근로를 제공하지 않은 경우, 이날에 대하여 연차유급휴가를 사용한 것으로...
상담소 | 2024-04-04 02:00 | 조회 수 113
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- 휴게시간 특례 적용시 법정휴게시간을 줄이거나 전혀 주지 않을 수 있는지 여부(휴게시간 변경의 의미)
- 휴게시간 특례 적용시 법정휴게시간을 줄이거나 전혀 주지 않을 수 있는지 여부(휴게시간 변경의 의미) (임금근로시간과-445, 2022.12.19.) 질의 근로기준법 제59조 ‘제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다&...
상담소 | 2024-04-02 02:23 | 조회 수 179
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- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지 (근로기준정책과-371, 2019.1.20.) 질의 우리 사업장은 근로기준법 제59조에 따라 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 통해 주(週) 1...
상담소 | 2024-04-02 02:06 | 조회 수 88
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- 근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우
- 근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우 (근로기준정책과-6023, 2018.9.10.) 질의 당 병원은 근로자대표와 합의를 하여 근로시간 특례가 적용되고 있는 사업장이며 정상 근무 시 8시 ...
상담소 | 2024-04-02 01:59 | 조회 수 279
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- 근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
- 근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준 (근로기준정책과-6624, 2018.10.9.) 질의 ○○○○기술공단이 근로기준법 제59조에서 정하는 특례업종에 해당하는지 회시 답변 해당 사업장이 특례업종에 해당하는지는 통계청 ...
상담소 | 2024-04-02 01:29 | 조회 수 148
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- 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요...
- 안녕하세요. 24시간 운영하는 한 기관에서 야간 근무자로 일하고 있는데 야간에만 일하는 게 아니라 주, 야를 소화해야해서 신체적으로 좀 힘듭니다. 소정근로시간을 실근무나 연차로 채워야한다고 해서 앞으로 주간 ...
꿈꾸며 | 2024-03-30 01:52 | 조회 수 124
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- 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부
- 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부 (임금근로시간과-70, 2021.1.11.) 질의 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복 시 가산수당을 각각 지급해야 되는지 회시 답변 ...
상담소 | 2024-03-29 21:47 | 조회 수 270
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- 교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
- 교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 (임금근로시간과-1498, 2021.7.12.) 질의 교대제 근무를 적용받는 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 회시 답변 사용자가 교...
상담소 | 2024-03-29 21:41 | 조회 수 100