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- 최저임금 통상임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식대14만 수당10만 6.9.12월 상여 170만 상여안받는 달에는 급여 최저임금 위반인데 사측에서는 상여금 총액 12개월 나누면 최저임금 위반 아니라는데 맞나요? 어떻게 해야힐까요?
상담자0 | 2022-09-03 11:27 | 조회 수 388
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- 최저임금및 단속적 근무자 허가건 [1]
- 수고하십니다. 4조4교대(주,당,비,휴)근무자입니다. 주간:08:30~17:30 휴게시간:1시간 8*365/12/4=60.8(월 근무시간 60.8시간) 당직근무:08:30~익일08:30 휴게시간:7시간 24-7=17 17*365/12/4=129.2월근무...
터미널 | 2022-08-29 15:59 | 조회 수 364
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- 임금협약 후 일부 직원만 임금인상한 회사를 상대로 법적 조치 방법 문의 [1]
- 노조가 있는 사업장입니다. 작년에 회사가 어렵다는 이유로 임금협약 시에 전직원 임금인상을 '직급에 따라 1.4% ~ 3.4%'로 노사가 합의하였습니다. 그러나, 1년이 지난 현재서야 알게된 사실이지만 경영진들은 ...
네로당수 | 2022-08-29 10:32 | 조회 수 268
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- 육아휴직 통상임금궁금합니다 [1]
- 안녕하세요. 병원에서 일하는 근로자입니다 궁금한게 있어서 통상임금에 대해서입니다. 현재 육아휴직중이며 통상임금을 받고 있습니다. 제가 알기로는 일룔적 고정적 수입은 통상임금에 포함되는걸로 알고 있는데 ...
불타는김군 | 2022-08-29 03:11 | 조회 수 561
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- 배우자 출산 휴가 평균임금 산정 [1]
- 배우자출산휴가 평균임금 산입 질의. 1. 근로기준법이나 남녀고용평등법을 찾아봐도 배우자 출산 휴가에 대한 평균임금 산입 제외 내용은 찾아볼 수 없었습니다. 근로감독관은 이와 관련하여, 평균임금 산정시 출산휴...
koso1233 | 2022-08-23 00:40 | 조회 수 664
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- 부당해고인지, 임금만 받으면 끝나는게 맞는지 [1]
- 21년10월 회사에 입사했습니다. 지난주 8월 18일경 같이 일하던 동료가 무면허운전으로 적발되었고, 회사에서는 회사내부의 누군가가 신고하여 적발하였다고 생각하여, 사원들 모두의 발신내역을 확인, 그리고 통신...
지기의 | 2022-08-22 14:25 | 조회 수 281
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- 교대제근무 최저임금 알려주세요 [1]
- 안녕하세요 최저임금 얼만지 궁금해서 문의합니다 새벽까지 일하는곳인데 총 4개조가 있습니다 낮2개조 밤2개조 낮A 09:00~19:00 낮B 12:30~21:30 밤A 21:30~06:00 밤B 01:00~09:00 인데 제가 밤B조에 근무중입니다 ...
제일마 | 2022-08-21 11:05 | 조회 수 551
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- 기본급 최저임금미달 시 연장계산 방법 문의 [1]
- 아래의 경우를 예로 들어 연장을 했을때.. 1. 기본급(1,700,000) / 209H = 8,134원 X 1.5배 = 12,201원 .. 계산이 맞나요? 2. 기본급(1,700,000) + 고정수당 (300,000) / 209H = 9,570원 X 1.5배 = 14,355 .. 계산이...
영인현우 | 2022-08-19 14:33 | 조회 수 531
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- 근로계약서 없는, 소득세 납부한 이후 임금체불 [1]
- (1) A사에 약 9개월 근무하였습니다. (근로계약서 無) (2) 회사에서 소득세 등 4대보험 신고는 모두 하고, 납부하였으나 (본인이 A사 대표에게 전액 송금.) (3) 실제 본인에게 임금은 지급하지 않았읍니다. (4) ...
sokuri | 2022-08-19 06:53 | 조회 수 371
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- 임금에서 식대문의 [1]
- 4인하 사업장입니다. 기존 직원 2명이 있었는데 식대를 10만원이 있었구요. 주급 38H으로 업무를 진행하고 있습니다. 그런데 이번에 직원 2명을 고용하게 되었습니다. 그런데 이분들은 48H 계약을 진행하고 식대를 ...
슈퍼워킹맘 | 2022-08-18 11:13 | 조회 수 560