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개를 찾았습니다
말씀 감사합니다. 좀더 궁금한 점이 있어 추가로 여쭙습니다. '
육아휴직
기간은 근속년수에 포함한다' 그리고 '...유급휴가등에 있어 불리한 처우를 하지 않는다'는협약서 내용을 근거로 비록
육아휴직
기간이나 이를 근무한것으로 간주해 연차휴가를 부여해야하지 않는가 하는 점입니다. 고견 부탁드립니다.
bluegoby
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2007-05-30 18:06
2006년11월까지 전회사에 근무하다임신8개월째 2007년1월부터 다른회사에 근무를하고 출산휴가3개월을 받았다가 6월부터 다시근무를 하였습니다. 한달이 지난지금회사에서는 근무소홀이라며 퇴직할것을 권합니다..출산급여를 타고 난 후라 실업급여를 신청할수 있을까요..실업급여신청시 출산급여액만큼 차감된다는 것이 사실인가요??4대보험가입기간이 4년이 넘거든요..한번도 실업급여신청한적은 없구요...혹..
육아휴직
은 저같은...
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2007-07-07 00:48
저와 비슷한경우인데요...사업주가 보험료를 내줘야해서요...어쩜 승인안해줄지 몰라요..
육아휴직
은요...9개월쓰시는건데...보험료 적게는 14마넌이거든요
silup1977
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2007-04-13 04:09
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