문서 : 66개를 찾았습니다
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- 인사평가 포인트 적립제도에 대한 육아휴직자 차별 여부의 판단
- 안녕하십니까. 평소 귀 사이트의 정보를 통하여 실무에 잘 적용하고 있는 IT중소기업의 인사총무 실무책임자입니다. 다름이 아니라 이번에 당사에서는 새로운 인사제도를 시행하려 하고 있으며 이 과정 중 궁금...
궁금궁금궁 | 2024-04-30 11:17 | 조회 수 14
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- 계약직 직원 임금차별 질의
- [정보] 300인이상(대기업) 제조업사업장의 사무직으로 근무중인 (계약직) 근로자 안녕하세요? 종종 사이트에 방문하여 여러차례 도움을 받아왔었는데 직접 글을 쓰는건 처음이네요 . @@### 재계약을 앞두고 법을 찾...
갈마동스몸비 | 2024-04-24 11:16 | 조회 수 38
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- 정부 예산 지침을 근거로 취업규칙과 다른 근로조건을 적용할 수 있는지
- 정부 예산 지침을 근거로 취업규칙과 다른 근로조건을 적용할 수 있는지 (근로기준정책과-1143, 2023.4.7.) 질의 신규 위탁사업 수행을 위하여 새롭게 채용하고자 하는 근로자에 대하여 그 위탁사업의 예산편성 및 집...
상담소 | 2024-04-11 20:12 | 조회 수 66
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- 특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지
- 특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지 (근로기준정책과-1280, 2022.4.18.) 질의 취업규칙상 원칙적으로 전 직원에게 취업규칙을 적용하되 계약직 및 별정직 근로자에 대해서는...
상담소 | 2024-04-11 20:03 | 조회 수 104
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- 외국인 근로자에 대한 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지
- 외국인 근로자에 대한 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지 (근로기준정책과-42, 2021.1.5.) 질의 외국인 근로자에 대해 별도의 취업규칙을 작성할 수 있는지 회시 답변 사업장 내 근로자가 여러 집단으로 구분되어 적...
상담소 | 2024-04-09 13:08 | 조회 수 35
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- 사측의 유연근무 강요 및 정규직과 계약직의 근무에 대한 보상 차이+a [1]
- 1. 지자체에서 기초문화재단에 위탁한 문화시설 근로자들이 자발적으로 유연근무제를 신청한 것이 아니라, 대표이사의 지시로 시설 근무시간 연장 및 확대하게 될 시, (현: 화~토 9:00 ~ 18:00 / 변경: 월~일 9:00 ~ ...
치미창가 | 2024-04-09 10:48 | 조회 수 71
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- 직장내 괴롭힘 신고로 인한 불리한 처우 관련
- 직장내 괴롭힘 신고로 인한 불리한 처우 관련 (근로기준정책과-2941, 2022.9.20.) 질의 정당한 업무지시 불응 등에 의한 것으로 징계사유가 존재함에도, 근로기준법 제76조의3 제6항에 따라 직장내 괴롭힘 신고를 하...
상담소 | 2024-04-07 00:55 | 조회 수 62
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- 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야
- 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야 (임금근로시간과-1081, 2021.5.13.) 질의 근로기준법상 관공서 공휴일이 도입되기 이전부터 당사자 약정이나 취...
상담소 | 2024-03-30 22:46 | 조회 수 89
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- 노동위원회의 차별처우 시정명령을 미이행한 경우 금품청산 적용 여부
- 노동위원회의 차별처우 시정명령을 미이행한 경우 금품청산(근로기준법 제36조) 적용 여부 (근로기준정책과-1512, 2022.5.9.) 질의 기간제 근로자가 퇴사 이후 직무수당 미지급에 대하여 차별시정을 신청하여노동위원...
상담소 | 2024-03-18 19:39 | 조회 수 62
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- 저녁돌봄교사임금
- 2024년 교육공무직으로 초등학교 저녁돌봄 교사입니다. 제가 근무하는 시간이 17~21시 30분 입니다. 아직 첫 월급을 받지 않아서 잘 모르겠지만 기존에 받았던 선생님께서 9시~17시까지 근무 하셨던 선생님의 월급의...
mhwa21 | 2024-03-09 13:03 | 조회 수 161