문서 : 118개를 찾았습니다
-
- 부당징계 여부와 대처방법 궁금합니다. [1]
- 저는 보안직 교대근무자 입니다. 직장 상사(현장 관리자)와의 갈등으로 다툼이 있었고 현재 인사위원회에 회부된 상황입니다. 회부 사유는 관리자의 지적에 반말과 폭력적인 제스처, 관리자가 지시한 경위서 제출 거...
-
- 주휴수당 [1]
- 안녕하세요. 임금체불 알아보다 가입하게 됬습니다. 현재 노동청에 퇴직금,부당해고 진정서 냈고 저만 조사 마쳤습니다.상대방은 13일날 조사받게 되는데요. 대구에서 부계까지 출퇴근했고 한달 3일휴무이고 월급,차...
-
- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
-
- 노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
-
- 노동법 자율점검 (일반)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
-
- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스...
-
- 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 [1]
- 안녕하세요. 저는 경기도 안양 소재의 150명 규모의 시험회사에서 근로자위원으로 활동 중입니다. 이번에 회사에서 취업규칙 내용 중 오해를 막기 위해 문맥을 아래와 같이 수정하는 개정을 진행한다고 합니다. ...
-
- 노동법 자율점검(30인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
-
- 노동법 자율점검 (일반)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
-
- 재계약 해지 통보-부당해고 해당여부 및 민사소송 가능한지요? [1]
- 안녕하십니까? 4인미만 소규모 주상복합아파트 관리사무소 소장겸 경리 업무를 맡고 있습니다. 앞전 근로계약은 22년1월1일부터 22년12월31일로 만료 되었습니다. 아파트 운영진이 22년12월 주민회의에 의하면 변경되...
|
|