정규직으로 입사하여 현재까지 근무중인 분을 회사내에서 계약직이나 파견근로의 형태로 전환을 하고자 합니다.
우선 본인의 동의가 있으면 가능한 경우인지..
본인 동의가 없을시에 행해야 되는 절차를 알려주세요.
이런 관정에 법적인 문제는 없는지를 메일로 답변해 주시기 바랍니다.
우선 본인의 동의가 있으면 가능한 경우인지..
본인 동의가 없을시에 행해야 되는 절차를 알려주세요.
이런 관정에 법적인 문제는 없는지를 메일로 답변해 주시기 바랍니다.
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| 【답변】 산전휴가를 분할 사용할 수 있는지 궁금합니다. | 2003.07.10 | 650 | ||
| 임금체불 관련질문입니다. | 2003.07.10 | 324 | ||
| 【답변】 임금체불 관련질문입니다. | 2003.07.10 | 372 | ||
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| 【답변】 답변감사합니다. 한가지 더 여쭤볼께요.. | 2003.07.10 | 321 | ||
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| 【답변】 기본급이 부당해요 | 2003.07.10 | 344 | ||
| 임금채권 보장제도. | 2003.07.10 | 373 | ||
| 【답변】 임금채권 보장제도. | 2003.07.10 | 395 | ||
| 퇴직금 | 2003.07.09 | 334 | ||
| 【답변】 퇴직금 | 2003.07.10 | 320 | ||
| 퇴직금 받게 해주세여 | 2003.07.09 | 351 | ||
| 【답변】 퇴직금 받게 해주세여 | 2003.07.10 | 331 |