주 40시간제 사업장에서 토요일을 유급휴일로 할 경우

항상 도움주셔서 감사합니다.

다름이 아니라 법이 바뀌면서 저희 사업장도 주 40 시간제가 도입되었습니다.

하지만, 토요일 근무에 대해서는 항상 의문이 생겨서 이렇게 질문드립니다.

저희는 토요일을 유급휴일로 하고 유급시간을 4시간으로 하기로 하였습니다.

1. 통상임금산정기준시간 은 209시간이 돼는게 맞는건가요? 226시간이 맞는건가요??

2. 토요일 8시간 근무한 경우 연장근로 수당계산은 어떻게 하는게 맞는건가요? 최초 4시간은 25%할증, 나머지 4시간은 50%할증인가요?

3. 직원들 전원이 토요근무를 일률적으로 하는게 아니고 할 수 있는 사람들만 하고있는데 수당계산은 어떻게 하는게 맞는건가요?

4. 토요근무가 없는 평일 연장근로에대해서도 최초 4시간은 25%할증이 적용되나요?

감사합니다.