자발적 퇴사 시 문의드립니다.
제53조(연장 근로의 제한)
① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.
② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.
위의 항목에서 별도의 추가 근무 수당을 받아도 1주 간 12시간을 넘어서 연장 근무 환경이었다면
정당한 이직 사유에 해당되는게 맞는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고예고수당 | 2018.04.18 | 622 | |
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| 기타 | 주휴수당 지급관련 | 2018.04.17 | 556 | |
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