실업급여 수급대상 문의드립니다.
IT업계라서 산업특성 상 야근과 주말근무가 직종별로 상이하게 있어왔습니다.
올해 52시간 때문에 그동안 기본급과 식대보조뿐이던 급여체계를 업종특성 상 늘 있는 연장근무를 포함하여, 행정상 처리를 위한것으로 기존대로 급여와 퇴직금은 변동없이 그대로 지급하되-기본급을 기본급과 연장수당으로 나눠서 계약서 작성하여 교부하였습니다.
계속근로를 위해서는 서명날이하여 제출해야 함에 했지만 계속 이상하다는 느낌이 들어서요. 오히려 연장수당을 주는게 맞는거 아닌지, 기본급이 기존보다 줄어들어서 불리해진게 아닌가 해서요.
이게 포괄임금제가 맞는지요? 그리고,
이럴 경우에도 자발퇴사지만 실업급여 수급자 조건에 해당되는지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임기제공무원 명절상여금, 연말성과급 지급 관련 1 | 2018.11.22 | 11780 | |
| 임금·퇴직금 | 비계약서 정규직 실업급여 1 | 2018.11.22 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 급여 및 통상임금 문의 | 2018.11.22 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 교대제근무자 공휴일 연차대체 1 | 2018.11.22 | 924 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차수당 1 | 2018.11.22 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트도 통상임금에 포함되나요? 1 | 2018.11.22 | 3404 | |
| 여성 | 육아휴직 전 인사고과 불이익 1 | 2018.11.22 | 1679 | |
| 해고·징계 | 회사 갑질 및 압박 1 | 2018.11.22 | 261 | |
| 해고·징계 | 갑질 및 퇴사압박으로 인한 실업급여 가능성 1 | 2018.11.22 | 1558 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 1 | 2018.11.22 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2018.11.22 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 중 퇴직연금 부담금 1 | 2018.11.22 | 1669 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직과 퇴직금 1 | 2018.11.22 | 293 | |
| 근로시간 | 주 52시간 초과근무 하는 경우 문의 드립니다. 1 | 2018.11.22 | 1967 | |
| 임금·퇴직금 | 2017년 중도입사 2018년 퇴사자 연차수당 문의 1 | 2018.11.22 | 1234 | |
| 근로계약 | 공공근로시 공기업 경력인정 1 | 2018.11.22 | 733 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 또는 연차 수당에 대하여 1 | 2018.11.22 | 363 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2018.11.21 | 91 | |
| 노동조합 | 청산을 하고 새로운 조합을 만들려고 합니다. 1 | 2018.11.21 | 136 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 대상 문의 - 자발적퇴사 1 | 2018.11.21 | 791 |