2014/12/16 입사 후
2018/5/23~ 12/31 까지
육아기 단축근무를 하였습니다. 하루 4시간씩 근무하였는데.,..
2019년 발생연차가 16개인데.. 단축근무로 인해 11.5개가 발생하였는데.,.
연차 계산 방법이 궁금합니다.
또한
현재 2019/1/1~ 6/30까지 육아휴직 중인데...
내년 발생 연차가 17개 생성이 되는건지 궁금합니다~
답변 부탁드립니다
2014/12/16 입사 후
2018/5/23~ 12/31 까지
육아기 단축근무를 하였습니다. 하루 4시간씩 근무하였는데.,..
2019년 발생연차가 16개인데.. 단축근무로 인해 11.5개가 발생하였는데.,.
연차 계산 방법이 궁금합니다.
또한
현재 2019/1/1~ 6/30까지 육아휴직 중인데...
내년 발생 연차가 17개 생성이 되는건지 궁금합니다~
답변 부탁드립니다
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 강제조기출근을 포함한 시간외수당 문의 | 2019.01.22 | 380 | |
휴일·휴가 | 자회사직원에 대해 공지되지 않은 연차공제에 대해 문의드립니다 | 2019.01.22 | 148 | |
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