수고많으십니다.
저희 회사가 이전에 상여금 250% 중 100%를 기본급으로 전환하였습니다.
임금협약서 상에는 [상여금 250% 중 100% 해당금액을 기본급으로 전환한다.] 이렇게만 되어있습니다.
이 경우 기본급 전환 이전의 기본급 및 상여금 총액이 기본급 전환 이후의 기본급 및 상여금 총액과 동일하게
되도록 계산을 하는 것이 일반적인 해석으로 볼 수 있는 것인지요...
ex) 기본급 10,000원 => 10,000 /13.5 * 14.5 = 10,741
1년치 기본급 및 상여금 총액은 변경전 기본급 14.5에서 변경후 기본급 13.5로 계산
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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