퇴직금 정산시 통상임금이 많을 경우 통상임금 산정기간은 몇월분 급여를 넣어야 하나요?
5인미만 사업장 주40시간 근무
입사 및 퇴사일 = 2016.5.2~2019.3.1
(1)2018년 12월 기본급 및 제수당 1,801,850원
(2)2019년 1월 기본급 및 제수당 1,937,000원
(3)2019년 2월 기본급 및 제수당 1,937,000원
퇴직금 정산시 통상임금이 많을경우 통상임금 금액이 (3)번금액인지?
(1),(2),(3) 합산 평균 금액인지?
퇴직전 2018년 3월부터~2019년 2월 총급여를 12개월 나누어 1달분에 해당하는 급여 금액인지?
세가지 방법 금액중 어느 금액이 맞는지 민원요청합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요, 임금체불 관련해서 문의드립니다. 1 | 2020.06.23 | 84 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 적용건 1 | 2020.06.23 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 1 | 2020.06.23 | 143 | |
| 해고·징계 | 실업급여 문의 1 | 2020.06.22 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일 일하고 짤리면 주휴수당 청구 가능 한가요? 1 | 2020.06.22 | 1090 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 2배 가산에 관하여 1 | 2020.06.22 | 1135 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 퇴사 처리시 퇴직금 정산 여부 1 | 2020.06.22 | 1728 | |
| 기타 | 회사 관리직 당직 1 | 2020.06.22 | 249 | |
| 산업재해 | 산재 합의금 문의 1 | 2020.06.22 | 1210 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일 육아휴직 해당되는지 와 법개정시 적용시점 1 | 2020.06.22 | 164 | |
| 기타 | 4대 보험 가입 문의 1 | 2020.06.22 | 228 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 중 퇴사, 퇴직금, 실업급여, 고용지원금 관련 1 | 2020.06.22 | 2692 | |
| 근로계약 | 같은 정규직간 근로계약기간 기재사항 차이 1 | 2020.06.22 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2020.06.22 | 59 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2020.06.22 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 유연근로 근무시 휴일수당지급문의 1 | 2020.06.22 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 임금(수당)및 퇴직금 관련 문의입니다. 1 | 2020.06.22 | 140 | |
| » | 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 기간(급여)은? 1 | 2020.06.22 | 207 |
| 휴일·휴가 | 연차발생 및 연차수당 지급 건 문의 1 | 2020.06.22 | 188 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근로시간 계산 부탁드려요 ㅜ 1 | 2020.06.22 | 449 |
근로기준법 2조 2항에 따르면 평균임금액이 근로자의 통상임금액보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다고 명시하고 있는 점 , 평균임금액은 사유발생일 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급한 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하고, 통상임금은 '정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대해 지급하기로 정한 시급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액'이므로 구분해서 판단해야 할 것 입니다.
즉 평균임금액이 통상임금액보다 적어 통상임금을 평균임금으로 했다고 해도 3개월을 기준으로 하는 계산은 평균임금 계산방식이므로 사유발생일 직전 임금지급일의 통상임금을 기준으로 계산해야 할 것 입니다. 따라서 2월의 통상임금액을 계산해야 하는데, 전체 임금 중 정기적, 일률적, 고정적인 임금을 기준으로 평균임금처럼 통상임금 일액을 계산하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.