5인미만 교욱원에서 행정일을 하고 있습니다.
시험날에 학생들 응원한다고 토요일에 나오라는데 수당도 안챙겨주신다고 하네요
이런 경우에 꼭 나가야 하는 것인가요?? 그리고 만약 나가야 한다면 수당을 받을 수 있는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당에 관해 질문드립니다. 1 | 2020.06.25 | 666 | |
| » | 기타 | 5인미만 기업 1 | 2020.06.25 | 98 |
| 임금·퇴직금 | 무급,휴업시 퇴직금계산 1 | 2020.06.25 | 550 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 요청 1 | 2020.06.25 | 586 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준에 따른 연차일수 산정 문의 1 | 2020.06.25 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 상황이 좀 애매한데... 1 | 2020.06.25 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(확실하지 않음) 적용시 연장수당 계산이 맞는지 / 주... 1 | 2020.06.25 | 346 | |
| 기타 | 3조 2교대 2주이내 탄력적 근무제 도입 주기 1 | 2020.06.24 | 1075 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 1 | 2020.06.24 | 105 | |
| 근로계약 | 현재 폐업된 사업장, 계약직으로 계약했으나, 저를 프리랜서로 등... 1 | 2020.06.24 | 2810 | |
| 기타 | 임금30% 삭감에 대한 문의드립니다. 1 | 2020.06.24 | 213 | |
| 기타 | 실업급여 이직확인서 1 | 2020.06.24 | 951 | |
| 근로시간 | 유급휴일(주휴일) 근로 시에 주당 연장근로시간에 포함되는 건가요? 1 | 2020.06.24 | 659 | |
| 해고·징계 | 권고사직으로 처리되기위한 조건이 궁금합니다. 1 | 2020.06.24 | 2171 | |
| 근로시간 | 브레이크타임 수당, 연차수당에 관하여 2 | 2020.06.24 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금을 급여내역에 포함후 공제한 경우의 퇴직연금과 퇴직금 1 | 2020.06.24 | 2616 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직에 보다 단체협약이 우선인가요? 1 | 2020.06.24 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 연차 기준 정리 1 | 2020.06.24 | 319 | |
| 직장갑질 | 소리지르는 것도 직장내 괴롭힘에 해당 되나요. 1 | 2020.06.24 | 1870 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금 및 기타 문의 드립니다. 1 | 2020.06.24 | 641 |
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로시간은 사용자의 지시 여부, 업무수행의무, 거부시 불이익 여부 등으로 판단할 수 있는데 근로시간으로 볼 수 있다면 당연히 임금을 지급해야 할 것 입니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 연장근로가산수당(50%)의 지급의무는 없으므로 해당 근로시간만큼의 시급을 지급해도 위법하지는 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.