체육시설에서 근무중이며,
기존 위탁용역업체에서 계약이 종료되어 새로운 업체에서 고용승계하여 21년 2월부로 근로계약서를 새로 작성하게 되었습니다.
저희는 주 5일제이고, 작년에는 포괄임금제로 계약서를 작성했습니다.
올해도 계약서 내용을 보면 연장급, 야간수당, 휴일수당에 대한 월 임금규정이 넣어져있는 것으로 봐선 포괄임금제 같은데 따로 명시되어 있는 부분이 없습니다.
계약 종료된 용역업체에서는 월마다 휴일수당을 별도로 지급하고 법정공휴일자에 쉴수있게끔 처리해줬는데,
새로 계약하는 업체에서는 월 1회(1일 근로시간 8시간*1.5) 휴일수당을 지급하는 것을 조건으로
계약기간인 (21년 2월 ~ 21년 12월) 11개월분에 대한 휴일을 제외한다고 합니다.
요약하자면 2~12월동안 14일의 법정휴일에서 11일을 휴일수당으로 지급하여 남은 3일만 쉴수있게 해준다고 하는데
맞는 내용인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장근로수당 관련 1 | 2021.02.05 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 2015년2월28일입사 중간(2019.12.19)에 퇵직연금(DC 확정형)가입 ... 1 | 2021.02.05 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무하고 퇴직 시 연차휴가수당 및 퇴직금 계산 문의 1 | 2021.02.05 | 3665 | |
| 고용보험 | 고용보험 피보험기간 산정 관련 문의드립니다. 1 | 2021.02.05 | 134 | |
| 고용보험 | 고용보험 피보험기간 산정 관련 문의드립니다. 1 | 2021.02.05 | 153 | |
| 노동조합 | 노동조합의 가입 범위가 궁금합니다. 1 | 2021.02.04 | 202 | |
| 여성 | 육아휴직 후 부당대우 1 | 2021.02.04 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 주 15시간 미만 약정 후 15시간 이상 근무시 주휴수당 발생... 1 | 2021.02.04 | 2949 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 월급으로 작성시 1 | 2021.02.04 | 542 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일수당 문의요 1 | 2021.02.04 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산입범위 문의 1 | 2021.02.04 | 657 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 작성시 휴일수당 문의 1 | 2021.02.04 | 299 |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 중 태아 검진 휴가 신청 1 | 2021.02.04 | 633 | |
| 임금·퇴직금 | 만 1년 근무자 퇴직금에 연차수당 1 | 2021.02.04 | 382 | |
| 근로계약 | 고용보험 이중가입 1 | 2021.02.04 | 907 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 2년 후 휴가 정산 1 | 2021.02.04 | 248 | |
| 근로계약 | 주 52시간 관련 문의입니다. 1 | 2021.02.04 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 받지도 않은 월급을 받았다고 책정을 하였습니다. 1 | 2021.02.04 | 307 | |
| 여성 | 출산휴가자격여부 1 | 2021.02.04 | 131 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성 시 매출 목표를 설정하고, 미달시 다음년도에 삭... 1 | 2021.02.04 | 390 |
추가 질문이 있습니다.
법정공휴일이 유급휴일인데 근로계약서 상으로 휴일수당에 넣고 출근시키는게 애초에 법적으로 문제가 없는건가요?