안녕하세요
재작년에 허리디스크로 인한 산재 인정 받았으며, 현재는 육아휴직 중입니다
회사에서 계약직이나 알바를 구하기 어렵다며 복직을 할건지 이직을 할 건지 의사를 물어봤고, 본인도 허리 수술은 했지만 통증이 심하여 허리에 무리가 덜 가는 직종으로 이직을 생각중이었습니다
그래서 육아휴직이 끝나는 시점에 권고사직을 해 달라고 하니 그럴 수 없다고 하네요...
이럴 경우에 육아휴직 사후 지급금과 실업급여를 같이 받을 수 있는 방법이 있나요?
또한 산재 인정 후 이직을 위해 권고사직이 안된다는 것에 대한 위법성은 없는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 산업재해 | 산재로 인한 퇴사 2 | 2021.06.19 | 451 |
| 기타 | 실업급여 질문입니다 1 | 2021.06.19 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.06.18 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2021.06.18 | 290 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 당해년도 연차 발생 여부 문의 1 | 2021.06.18 | 1107 | |
| 근로시간 | 단축근로 사용시 소정근로시간 1 | 2021.06.18 | 178 | |
| 휴일·휴가 | 추가근무(연장근로)시 보상휴가 문의입니다~! 1 | 2021.06.18 | 244 | |
| 고용보험 | 알바도 단기계약 종료시 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2021.06.18 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 받을 수 있는지요? 1 | 2021.06.18 | 761 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 사업장 기준 (사회복지시설) 1 | 2021.06.18 | 311 | |
| 기타 | 어린이집 1 | 2021.06.18 | 190 | |
| 근로계약 | 채용공고와 다르게 경력인정을 하지 않을 경우 어떻게 대응해야 ... 2 | 2021.06.17 | 764 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급중 소득기준 궁금합니다. 1 | 2021.06.17 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 주5일근무제에서의 연장수당 관련 질의 2 | 2021.06.17 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 다른 센터로 파견되는걸 거부 할 시 실업급여 받을 조건이 되나요? 1 | 2021.06.17 | 266 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용연차수당 청구 등에 대한 문의입니다. 1 | 2021.06.17 | 824 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서, 퇴직금 중간정산 1 | 2021.06.17 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 대한 상여금 산정 1 | 2021.06.17 | 1422 | |
| 기타 | 자발적 퇴사 직원의 실업급여 신청요청 1 | 2021.06.17 | 684 | |
| 근로계약 | 시차출퇴근제 정의 1 | 2021.06.17 | 309 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담폭주로 답변이 늦어 죄송합니다.
고용보험법 시행령 95조 4항의 개정으로 '법 제58조제2호다목에 따른 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유로 6개월 이상 계속 근무하지 못한 경우에도 그 나머지 금액을 지급'한다고 규정하고 있습니다. 즉 실업급여를 수급할 수 있는 정당한 사유로 6개월 이상 계속 근무하지 못하는 경우는 소위 사후지급금을 청구할 수 있는 것 입니다. 귀하의 경우는 실업급여 수급과 관련하여 권고사직이 되지 않으므로 시행규칙에서 제시하는 질병, 부상 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고 기업의 사정상 업무전환이나 휴직이 허용되지 않는 경우가 될 수 있으므로 고용지원센터에서 요구하는 양식을 참고하셔서 신청이 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.