지난10일경 출근하던중 다리를 다쳐 1일간 병가휴무를 내고 쉬고 있는 동안 해고통보를 받았습니다. 음식업에 종사하고 있는데 주방장에게 먼저 말하지 않고 사장에게 말한 뒤 주방장이 다른사람에게 그 말을 들었다고 하여 해고당했습니다. 법적인 대응과 보상금등의 문제를 답변해 주십시오.수고하십시오
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| Re: 단체협약 위반시 대책이 궁금합니다 | 2000.02.21 | 1210 | ||
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