봉급적용에 있어 실제 시간외근무 시간보다 시간을 더 추가해서 지급하게 되면 문제점이 있는지........그리고, 여성근무자의 년간 150시간보다
실제 근무시간은 아니지만 150시간보다 많은 시간외수당을 지급하게 되면 문제점이 발생합니까?
실제 근무시간은 아니지만 150시간보다 많은 시간외수당을 지급하게 되면 문제점이 발생합니까?
【답변】 퇴직금에관해~~ | 2002.05.28 | 384 | ||
임금체불..처벌에관한문의.. | 2002.05.27 | 1201 | ||
【답변】 임금체불..처벌에관한문의.. | 2002.05.28 | 866 | ||
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【답변】 임금체불 | 2002.05.28 | 397 | ||
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» | 시간외근무에 대해 | 2002.05.27 | 369 | |
【답변】 시간외근무에 대해 | 2002.05.27 | 337 | ||
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【답변】 퇴직금줄의무가 없다는데..(개인회사에서 법인으로 바뀐... | 2002.05.27 | 840 | ||
연봉계약시 각서 요구 정당한가요? | 2002.05.27 | 441 | ||
【답변】 연봉계약시 각서 요구 정당한가요? | 2002.05.27 | 397 | ||
1일 아르바이트비를 두달이 지나도록 못받았어요 | 2002.05.27 | 752 | ||
【답변】 1일 아르바이트비를 두달이 지나도록 못받았어요 | 2002.05.27 | 560 | ||
회신 답변 번호 16532에 대한 자료 부탁드립니다. | 2002.05.27 | 453 |