저는 2002년 2월에 회사에 정규직으로 입사를 했습니다. 그런데 이번 9월부터는 사원들중 일부가 정사원이 아닌
계약직으로 전환을 해야한다고합니다. 이유는 회사내의 사정이라고하는데 저는 잘 모르겠구요.
제가 궁금한것은 이런 경우 사직서를 쓰고 다시 계약직으로 계약서를 다시 써야한다고하는데요.
이런 상황에서 입사한지 일년이 채 안된 사원이 퇴직금을 받을수 있는지의 여부입니다.
그리고 어떤 경우에 회사 내에서 정규사원을 계약직으로 전환할 수 있는지의 여부도 궁금합니다.
자세히 알려주셨으면 하구요. 제가 어떤식으로 해야할지 알려주세요....
계약직으로 전환을 해야한다고합니다. 이유는 회사내의 사정이라고하는데 저는 잘 모르겠구요.
제가 궁금한것은 이런 경우 사직서를 쓰고 다시 계약직으로 계약서를 다시 써야한다고하는데요.
이런 상황에서 입사한지 일년이 채 안된 사원이 퇴직금을 받을수 있는지의 여부입니다.
그리고 어떤 경우에 회사 내에서 정규사원을 계약직으로 전환할 수 있는지의 여부도 궁금합니다.
자세히 알려주셨으면 하구요. 제가 어떤식으로 해야할지 알려주세요....
