1. 퇴사를 하려고 하는데....
지금 상태로 임금 체불된것은 없는데....
매번 정확한 급여일에 임금이 나오지 않았고 몇칠 어떨땐 한달....늦게 그렇게 나왔습니다.
이럴 경우도 이직 이유를 임금체불로 해서 실업급여를 받을수 있는지요?
상실 사유란에 여러가지 이유를 적는게 좋을지요?
이직신고시 임금산정내역에 명절날 받은 떡값을 기타란에 적어도 되나요?
해당되는지요....
전직원에게 주지는 않았고 몇몇 실직원에게만 주었거든요...
2. 퇴직금 산정 좀 해주세요..
1999.8~2003.2까지 근무를 했고....
2002.5까지는 기본급 600,000 식대 100,000 해서 700,000을 받았고.
그 이후로는 기본급 800,000 식대 100,000 해서 900,000을 받았습니다.
그리고 명절날 떡값으로 200,000~300,000씩 받았습니다. (일년에 2번)
3. 사업자등록증상 사업주가 있고 실제 사장님이 있을경우 누구에게 퇴직금을 요구해야 하나요?
만약 퇴직금을 계속해서 미룬다면 어떤 방법으로 받아낼수 있나요?
폐업했을 경우는 또 어떻게 받아낼수 있을지요?
지금 상태로 임금 체불된것은 없는데....
매번 정확한 급여일에 임금이 나오지 않았고 몇칠 어떨땐 한달....늦게 그렇게 나왔습니다.
이럴 경우도 이직 이유를 임금체불로 해서 실업급여를 받을수 있는지요?
상실 사유란에 여러가지 이유를 적는게 좋을지요?
이직신고시 임금산정내역에 명절날 받은 떡값을 기타란에 적어도 되나요?
해당되는지요....
전직원에게 주지는 않았고 몇몇 실직원에게만 주었거든요...
2. 퇴직금 산정 좀 해주세요..
1999.8~2003.2까지 근무를 했고....
2002.5까지는 기본급 600,000 식대 100,000 해서 700,000을 받았고.
그 이후로는 기본급 800,000 식대 100,000 해서 900,000을 받았습니다.
그리고 명절날 떡값으로 200,000~300,000씩 받았습니다. (일년에 2번)
3. 사업자등록증상 사업주가 있고 실제 사장님이 있을경우 누구에게 퇴직금을 요구해야 하나요?
만약 퇴직금을 계속해서 미룬다면 어떤 방법으로 받아낼수 있나요?
폐업했을 경우는 또 어떻게 받아낼수 있을지요?
