제가 다니는 회사에는 출퇴근카드라든지 어런건 없습니다.
다만 그날 그날 근무했다는것을 점검일지를 통해 표기를 합니다.
단지 주 야 로 나누어서요.
법적으로도 몇년을 보관하게되어있는 건데 이것도 차후에 근무시간을 계산할때 증빙자료가 될수 있는건가여?
다만 그날 그날 근무했다는것을 점검일지를 통해 표기를 합니다.
단지 주 야 로 나누어서요.
법적으로도 몇년을 보관하게되어있는 건데 이것도 차후에 근무시간을 계산할때 증빙자료가 될수 있는건가여?
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