자꾸 귀찮게 해드려 정말 죄송합니다. 상황이 너무도 절박해서 그렀습니다. 저는 45348번과 45408번 질문을 드렸던 사람인데요, 아직 궁금한 점이있어 또 질문을 드립니다.
1. 저는 7월 30일에 제의사와 전혀 관계 없이 전 직원 앞으로된 이혁준퇴사라는 제목과 인수인계라는 내용의 사장의 메일을 받았습니다.(그날로 컴퓨터와 회사 출입 아이디를 뺏겼습니다.) 현재 이메일 복사본이 있습니다.
2. 이런 회사에서 더이상 있을수 없던 차에 동종 업계에서 구인광고를 보고 지원 하였습니다.(저는 8월 1일부터 출근을 하지 않았습니다.)
3. 전 회사에서는 제가 회사를 구했다는 사실을 알고 미수금을 다 회수하라고 하고 어떤 거래처는 연대보증을 서라고 요구 하였습니다.( 이 회사의 수금에 대한 책임은 원레 finance team에 있으며 collection team도 따로 있습니다. 또한 제 미수금은 타 영업사원에 비해 현저히 작았습니다.) 또한 미수금 해결을 안하면 이직을 못하게 하겠다고 협박도 받았습니다.
4. 전 제 개인 돈도 일부 들여서 입금을 하였지만 제 한계를 넘는 일이었습니다.(현재 거래처의 물건을 회수하면 미수금은 존재하지 않습니다.) 회사는 매출 실적을 떨어 뜨리지 않기 위해 반품은 안 받아 줍니다.
5. 저는 어쨋든 생존을 위해 저는 10월 1일부터 현재 회사에 출근하게 되었는데 전 회사에서 지금 회사에 공문을 보내 아직 퇴사처리가 안되서 비밀누설 조항에 걸리고 채무관계가 해결이 안되서 문제가 있다고 알렸습니다.
6. 현재 저는 새직장에서 퇴사를 당할 심각한 상황에 놓여 있습니다.
A. 답변 중에 퇴직전 업무인수인계과정에서 미수금 회수 지시가 있었으면 따라야 한다고 하셨는데, 상기 정황상 저의 퇴사시기는 언제 입니까?
B. 그리고 미수금 회수가 안되면 저는 어떻게 합니까?(저는 회사가 일방적으로 해고하고 회사의 실적에 희생 당한다고 생각하지만)
C. 새로운 이슈(특소세 폐지로 거래처 물건 회수등)가 등장하면 아직 퇴사처리가 안됐으니 해결하라고 하는데 저는 언제까지 끌려다녀야 하나요?
D. 영업사원이 실적에 따른 커미션제가 아니고 월급제일때 원칙상 회계팀에서 수금 책임이 있고 관례상 영업사원이 수금을 할 때, 거래처엔 회사 물건이 미수금 보다 많을 때, 이런 상황에서 영업사원의 수금에 대한 책임은 어디까지 인가요?
E. 마지막으로 이렇게 장시간을 끌다보니 한개의 거래처가 부도가 났습니다. 회사에 물건 회수를 강력히 부탁했으나 반품은 절대 안된다며 시간을 끌다 부도난 경우 제 책임인가요?
정말 죄송하지만 A~E까지 항목별 답변이 가능 하겠습니까? 그리고 현재 제가 어떻게 처신하는 것이 좋을지 조언도 꼭 부탁드립니다.
정말 매번 성의있는 답변에 진심으로 감사드립니다.
1. 저는 7월 30일에 제의사와 전혀 관계 없이 전 직원 앞으로된 이혁준퇴사라는 제목과 인수인계라는 내용의 사장의 메일을 받았습니다.(그날로 컴퓨터와 회사 출입 아이디를 뺏겼습니다.) 현재 이메일 복사본이 있습니다.
2. 이런 회사에서 더이상 있을수 없던 차에 동종 업계에서 구인광고를 보고 지원 하였습니다.(저는 8월 1일부터 출근을 하지 않았습니다.)
3. 전 회사에서는 제가 회사를 구했다는 사실을 알고 미수금을 다 회수하라고 하고 어떤 거래처는 연대보증을 서라고 요구 하였습니다.( 이 회사의 수금에 대한 책임은 원레 finance team에 있으며 collection team도 따로 있습니다. 또한 제 미수금은 타 영업사원에 비해 현저히 작았습니다.) 또한 미수금 해결을 안하면 이직을 못하게 하겠다고 협박도 받았습니다.
4. 전 제 개인 돈도 일부 들여서 입금을 하였지만 제 한계를 넘는 일이었습니다.(현재 거래처의 물건을 회수하면 미수금은 존재하지 않습니다.) 회사는 매출 실적을 떨어 뜨리지 않기 위해 반품은 안 받아 줍니다.
5. 저는 어쨋든 생존을 위해 저는 10월 1일부터 현재 회사에 출근하게 되었는데 전 회사에서 지금 회사에 공문을 보내 아직 퇴사처리가 안되서 비밀누설 조항에 걸리고 채무관계가 해결이 안되서 문제가 있다고 알렸습니다.
6. 현재 저는 새직장에서 퇴사를 당할 심각한 상황에 놓여 있습니다.
A. 답변 중에 퇴직전 업무인수인계과정에서 미수금 회수 지시가 있었으면 따라야 한다고 하셨는데, 상기 정황상 저의 퇴사시기는 언제 입니까?
B. 그리고 미수금 회수가 안되면 저는 어떻게 합니까?(저는 회사가 일방적으로 해고하고 회사의 실적에 희생 당한다고 생각하지만)
C. 새로운 이슈(특소세 폐지로 거래처 물건 회수등)가 등장하면 아직 퇴사처리가 안됐으니 해결하라고 하는데 저는 언제까지 끌려다녀야 하나요?
D. 영업사원이 실적에 따른 커미션제가 아니고 월급제일때 원칙상 회계팀에서 수금 책임이 있고 관례상 영업사원이 수금을 할 때, 거래처엔 회사 물건이 미수금 보다 많을 때, 이런 상황에서 영업사원의 수금에 대한 책임은 어디까지 인가요?
E. 마지막으로 이렇게 장시간을 끌다보니 한개의 거래처가 부도가 났습니다. 회사에 물건 회수를 강력히 부탁했으나 반품은 절대 안된다며 시간을 끌다 부도난 경우 제 책임인가요?
정말 죄송하지만 A~E까지 항목별 답변이 가능 하겠습니까? 그리고 현재 제가 어떻게 처신하는 것이 좋을지 조언도 꼭 부탁드립니다.
정말 매번 성의있는 답변에 진심으로 감사드립니다.
