직장에서의 종교의 강요를 어떻게 해결해야 합니까?

법인으로 운영되는 어린이집에서 교사를 하고 있습니다.
어린이집 원장과 원감은 부부로서 교회를 다니고 있습니다.
그런데 이 두 분은 어린이집의 교사들에게 자기가 다니고 있는
교회에 주일 예배와 수요 저녁 예배에 반드시 참석할 것을 강요하고 있습니다.
만약 예배에 참석하지 않으면 그 다음날 직장에서 핀잔을 주곤합니다.
직장과 저의 집은 차량으로 꽤 되는 거리이고,
퇴근해서는 어린 아이와 살림을 꾸려나가야할 처지인데
이런 종교에 대한 강요는 저의 삶을 힘들게 만들고 있습니다.
이 문제의 부당함을 여러 차례 건의했으나 번번이 무시되었습니다.

피고용인은 원치않는데 고용인의 권력을 이용하여 피고용인에게
종교를 강요하는 행위는 헌법에도 보장된 '종교의 자유'를 심각하게
침해하는 부당 노동 행위라고 생각합니다.
이 문제를 지혜롭게 해결할 수 있는 방법을 알려주십시오.
행복한 마음으로 어린 아이들을 가르치고 싶습니다.
꼭 해결책을 알려주세요.