수고 많으십니다.
업무상 재해로 인하여 산재치료시 산재보험에서 통상임금의 70%를 받고
있습니다.
질문 1) 산재처리시에도 회사에서 월급을 받을 수 있는지요?
무노동 무임금원칙에 의해 급여를 못받는것인지요?
질문2) 회사 내규에 산재처리시 기본급의 100%를 지급하게 되어있는 경우
기본급만 받아야 되는지요?
질문3) 내규에 기본급만 받게되어 있는 경우 정기 상여금 지급기일에는
상여금을 못 받는것인지요?
k03211
2005.12.29 09:26
수고 많으십니다.
업무상 재해로 인하여 산재치료시 산재보험에서 통상임금의 70%를 받고
있습니다.
질문 1) 산재처리시에도 회사에서 월급을 받을 수 있는지요?
무노동 무임금원칙에 의해 급여를 못받는것인지요?
질문2) 회사 내규에 산재처리시 기본급의 100%를 지급하게 되어있는 경우
기본급만 받아야 되는지요?
질문3) 내규에 기본급만 받게되어 있는 경우 정기 상여금 지급기일에는
상여금을 못 받는것인지요?
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