차량 부품 제조 업체에 근무하는 노동자입니다
먼저 산업현장의 노동자들의 권익을 위해 노력하시는 모든이에게 감사의 뜻을 전합니다
-현 사업자의 임금.수당 체계에 문제를 지적하려 합니다
생산직은 시급제,사무직은 월급제로 차별화를 두고 있는데 먼저 생산 현장 노동지에 있어선
연장수당 및 연.월차들 법적 요건에 맞춰 지급하나 사무직의 겨우 평일08:00~20:00,수,
토요일은08:00~17:00까지 연장근무를 함에도 연장 수당을 만원/일 일괄 지급하며,월차 수당이
없읍니다.연차 또한 2년차 부터 수당으로 지급되며 그전은 미지급하고 있으며,연.월차를 사용
함에 있어서도 많은 제약이 따름니다
내용은 회사의 근무하는 분들이 장기 근속자가 많은 편인데 이들은 사장의 말 한마디가 법이다란
사고를 지니고 있읍니다.또한 몇몇의 간부들이 친.인척을 입사시켜 여론형성(근로형태,임금,
노조에 관한 사항 등)을 차단까지 시키고 말문조차 못 열도록 사내 풍토를 사측의 일방노선으로
몰아가고 있읍니다.지금껏 미수령한 연장수당과 연.월차를 지급 받을수 있는 방법과 청구시효
기간등에 꼭 답변 부탁드립니다.
-입사일:05.5월 ※년차 발생일:07.12
이번 년도에 주40시간제 적용사업장으로 해당됩니다.(07.7월)
먼저 산업현장의 노동자들의 권익을 위해 노력하시는 모든이에게 감사의 뜻을 전합니다
-현 사업자의 임금.수당 체계에 문제를 지적하려 합니다
생산직은 시급제,사무직은 월급제로 차별화를 두고 있는데 먼저 생산 현장 노동지에 있어선
연장수당 및 연.월차들 법적 요건에 맞춰 지급하나 사무직의 겨우 평일08:00~20:00,수,
토요일은08:00~17:00까지 연장근무를 함에도 연장 수당을 만원/일 일괄 지급하며,월차 수당이
없읍니다.연차 또한 2년차 부터 수당으로 지급되며 그전은 미지급하고 있으며,연.월차를 사용
함에 있어서도 많은 제약이 따름니다
내용은 회사의 근무하는 분들이 장기 근속자가 많은 편인데 이들은 사장의 말 한마디가 법이다란
사고를 지니고 있읍니다.또한 몇몇의 간부들이 친.인척을 입사시켜 여론형성(근로형태,임금,
노조에 관한 사항 등)을 차단까지 시키고 말문조차 못 열도록 사내 풍토를 사측의 일방노선으로
몰아가고 있읍니다.지금껏 미수령한 연장수당과 연.월차를 지급 받을수 있는 방법과 청구시효
기간등에 꼭 답변 부탁드립니다.
-입사일:05.5월 ※년차 발생일:07.12
이번 년도에 주40시간제 적용사업장으로 해당됩니다.(07.7월)
