저희 회사는 연봉제로서, 일년이지난 후 다음해에 1년치에 대한 퇴직금을 지급하며 다시 연봉계약서 작성합니다. 이러한 경우는 정당한 퇴지금 지급인가요?
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| ☞실업급여를 받을수 있을까요?(고용보험 가입기간 계산법) | 2007.06.05 | 1574 | ||
| » | 퇴직금 선지급건? | 2007.05.31 | 1173 | |
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| ☞올바른 퇴직금중간정산 방법 (퇴직금중간정산액이 지급되지 아니... | 2007.06.01 | 3033 | ||
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| ☞주40시간에 따른 년차 지급 ? (입사후 1년미만 퇴직자) | 2007.06.01 | 1705 | ||
| 단기아르바이트(2개월)의 경우 무급휴가가 인정되나요? | 2007.05.31 | 1910 | ||
| ☞단기아르바이트(2개월)의 경우 무급휴가가 인정되나요? (휴업수당) | 2007.06.01 | 1842 |