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근로자가 조합에 가입되어 있는 것을 고용조건으로 하는 노사간의 협정..
| ㅈ | 조합비 일괄공제(Check-off) 제도 | |
| ㅈ | 주휴2일제 | |
| ㅈ | 주휴일 | |
| ㅈ | 준법투쟁 | |
| ㅈ | 중간착취의 배제 | |
| ㅈ | 지배·개입 | |
| ㅈ | 지연이자제도 | |
| ㅈ | 직권중재 | |
| ㅈ | 직상수급인의 연대책임 | |
| ㅈ | 직장점거 | |
| ㅈ | 직장폐쇄 | |
| ㅈ | 징계 | |
| ㅈ | 징계의 형평성 | |
| ㅈ | 징계해고 | |
| ㅊ | 차별시정제도 | |
| ㅊ | 채용내정의 취소 | |
| ㅊ | 체당금 | |
| ㅊ | 총회 소집권자의 지명요청 | |
| ㅊ | 최고보상·최저보상 | |
| ㅊ | 최저임금의 적용 | |
| ㅊ | 출산휴가 | |
| ㅊ | 취업규칙 (사규) | |
| » | ㅋ | 클로우즈드샵 |
| ㅌ | 탄력적 근로시간제 | |
| ㅌ | 통상근로계수 | |
| ㅌ | 통상임금 | |
| ㅌ | 통화불의 원칙 | |
| ㅌ | 퇴직금 | |
| ㅌ | 퇴직금 중간정산 제도 | |
| ㅌ | 퇴직연금 제도 | |
| ㅌ | 특수고용 노동자 | |
| ㅍ | 파견대상업무 | |
| ㅍ | 평균임금 | |
| ㅍ | 평화의무 | |
| ㅍ | 포괄임금제 | |
| ㅍ | 표결권의 제한 | |
| ㅎ | 해고 | |
| ㅎ | 해고기간의 임금상당액 | |
| ㅎ | 해고수당 | |
| ㅎ | 해고예고 | |
| ㅎ | 해고의 제한 | |
| ㅎ | 해고의 효력을 다투는 자 | |
| ㅎ | 협정근로자 | |
| ㅎ | 휴게시간 | |
| ㅎ | 휴면노조 | |
| ㅎ | 휴업수당 |