1. 상황
- 20년 11월 23일 ~ 21년 11월 22일 계약직 채용(급여변동 없음)
- 매달 급여에 1년 미만 근로자의 연차 11개에 대해 수당 포함 지급
- 2021년 11월 23일 계약 연장(기본급 인상)
- 임금지급일 : 매월 25일(1일~말일 기준)
2. 질의사항
- 21년 11월 22일 기준 연차사용청구권은 종료되었으며, 기 지급된 11개에 대한 연차수당을 2021년 11월 23일 인상된 급여 기준으로 재정산 해야 되는지 여부 (ex : 2020년 기본급 300만원 + 연차수당 105,270원 지급, 2021년 기본급 350만원 인상 시 350만원 기준으로 연차수당을 재정산해야 되는지 여부) -> 1년미만 근로자의 연차 개정으로 인해 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금이 2021년 11월 22일 기준인지 or 다음 임금지급일 기준(2021년 11월 23일 이후 갱신된 통상임금)으로 지급해야 되는지 여부
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가미사용수당은 연차휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생하므로 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하면 되므로 귀하의 경우는 2021년 10월의 통상임금으로 지급하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.