안녕하세요!
저희 사업장은 퇴직연금 DC형을 운영하고 있습니다.
퇴사자가 연차를 초과하여 사용한 경우에 퇴직연금 DC형 부담금 계산방법이 궁금하여 문의드립니다.
(*퇴직으로 발생한 연차수당은 DC형의 경우 부담금에 산정하는 것으로 알고 있는데, 초과사용한 연차도 반영해야 하는 것인지 궁금합니다,)
<예시>
월 급여 300만원인 근로자가 연차초과사용하여 연차수당 30만원 공제가 필요한 경우라면,
월 급여지급액 : 월 급여 300만원 - 연차수당 30만원 = 270만원 지급
퇴직연금 DC형 부담금은 연차수당을 공제한 금액(270만원)에서 1/12로 계산하여 납입해야 하는걸까요?
아니면, 온전한 월 급여(300만원)에서1/12로 계산하여 부담금을 납입해야 하는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차수당 1 | 2023.02.20 | 526 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 587 | |
| 기타 | 간이지급명세서 | 2023.02.20 | 287 | |
| 고용보험 | 이직확인서 작성 1 | 2023.02.20 | 680 | |
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| 기타 | [인사발령] 부당 전적 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.20 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 계산시 산정시간 문의 1 | 2023.02.20 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2023.02.20 | 211 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 2 | 2023.02.20 | 804 | |
| 임금·퇴직금 | 출근길 사고후 해고 1 | 2023.02.20 | 346 | |
| 기타 | 연말정산 | 2023.02.20 | 133 | |
| 기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 대학 다닐 직원 급여 지원 방법이 궁금합니다. 1 | 2023.02.20 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금관련문의 1 | 2023.02.20 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 연차 1 | 2023.02.18 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 1 | 2023.02.18 | 379 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 훈련을 무급처리 당했습니다. 1 | 2023.02.17 | 10897 | |
| 근로시간 | 경비 월근로시간 1 | 2023.02.17 | 262 | |
| 휴일·휴가 | 휴일출장시 대체휴무 적용 1 | 2023.02.17 | 3631 | |
| 근로계약 | 청소아주머니를 계속 사용할 수 있을까요? 2 | 2023.02.17 | 642 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자퇴직급여보장법 20조에 따르면 '확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입'하도록 명시하고 있습니다.
이에 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 납입하면 되므로 실제 월 급여가 300만원이라도 초과사용하였다면 해당 날짜는 무급으로 처리할 수 있으므로 공제 후 금액이 실제 연간 임금총액에 반영되어도 무방합니다. 다만 월별, 분기별, 연간 납입하는 방식은 퇴직연금규약에 따라 달라질 수 있으므로 규약에 정한바를 확인하실 필요가 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.