5인미만 사업장입니다.
월급제 (포괄제)에서 시급제로 변경 할까 합니다.
시급제 경우
상시 근로자 30인 미만이므로
법정휴일 중 주휴일과 근로자의 날은 유급휴일이고
이 외의 법정휴일은 무급일인가요?
단, 주휴 수당을 계산 할 때는 휴무일이므로 근무한 것으로
봅니까?
가령 시급 10,000원 주 5일 40시간 만근일 경우 40만원 +8만원 = 48만원이지만
주중에 하루가 법정휴일이 있으면 주 4일 32시간 근무했으므로 32만원 + 6.4만원 = 38.4만원이 맞습니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 예비군 휴무 1 | 2023.05.15 | 282 | |
| 기타 | 직장내 성희롱예방교육 1 | 2023.05.15 | 986 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 1 | 2023.05.15 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제근로자의 날 급여계산 1 | 2023.05.14 | 1372 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1096 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리 연차 1 | 2023.05.12 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 기본시급 관련 문의드립니다. | 2023.05.12 | 129 | |
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| 휴일·휴가 | 사이버 민방위 공가처리 여부 | 2023.05.12 | 1008 | |
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| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 892 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 상여금 1 | 2023.05.12 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 중간입사자 임금 1 | 2023.05.12 | 786 | |
| 휴일·휴가 | 단기아르바이트 휴일 수당 1 | 2023.05.12 | 498 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급여부 문의드립니다. 1 | 2023.05.12 | 372 | |
| 근로계약 | 회사 이전과 임용 계약서 사항의 효력에 관한 문의 3 | 2023.05.12 | 174 | |
| 기타 | 호봉문의합니다 1 | 2023.05.11 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 유연근무제일 경우 일급제의 유급휴일에 대한 급여 지급 여부 1 | 2023.05.11 | 475 |